停薪留职期间是否一直缴纳社保费用

Question

本人2008年四月一日开始参加工作，在公路局下属的路政单位，但只是停薪留职，一直没有去上班，之前单位也没让缴纳社保费用，都是单位缴纳的，但是从2017年让员工开始自己缴纳个人承担的部分费用，其余的公司承担。今年又开始通知员工说让自己全部承担社保费用。我想问一下，停薪留职期间社保是否只需要缴纳够15年就可以不用交了，还是只要不回去单位上班，停薪留职期间都得缴纳？

Answer 1

停薪留职是劳动者与用人单位约定的一种特殊劳动关系，一般双方签有协议，约定单位在一定时间内保留劳动关系和双方在此期间内的权利义务，在法律上该协议也是劳动合同的一种。既然还存在劳动关系，双方就存在基于劳动关系产生的权利义务，因此停薪留职还需要交社保费。

Answer 2

这个要看你个公司之间的协商，停薪留职的原因是什么。理应需要缴纳社保，因为你还是公司的员工

追问

停薪留职期间都需要缴纳吗

Answer 3

在停薪留职期间的员工社保问题需要与公司商议，按用人单位规定执行，如劳动合同上注明，停薪留职单位会继续缴纳社保，那么自然可以按照合同上面的规定来，反之则需要员工自行缴纳。
根据目前的司法实践，一般原则下，如果劳动者在停薪留职期间，未与用人单位就社保缴纳问题做相关明确约定或签订书面协议，劳动者虽在停工留薪期内与用人单位仍然保有劳动关系，但实际上没有给用人单位提供过劳务，也不接受用人单位的日常管理，那么，用人单位一般便无义务为劳动者缴纳该期间的社会保险费，劳动者缴纳社保的诉求，一般也不会得到仲裁机构的支持。因此，劳动者再停薪留职之前，最好就社保缴纳的问题与用人单位达成一致，以免影响相关的社保待遇。
此回答由康波财经提供，康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普，奉守专业、追求有趣，做百姓看得懂的财经内容，用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。详情