1、人工智能产业供不应求
2017年末，整个产业圈变成了人工智能的赛场。先是2017年12月15日，工信部印发AI三年行动计划，力争到2020年,推进人工智能核心技术和标志性产品形成国际竞争优势；随即，王健林表示万达未来主要研究方向是人工智能；而在此前乌镇的世界互联网大会上，阿里巴巴马云、腾讯马化腾、百度李彦宏和苹果的库克更是忙不迭的全程谈论着“All in AI”。
就在巨头们还在探讨着行动方向时，刚刚获得B轮融资的云从科技则已经悄然进入实战领域，并占据了重点行业龙头地位。1月初，云从科技入选国家发改委2018“人工智能”重大工程，在未来数年，云从将根据国家战略方向主要建设金融、安防、交通等重点行业的人脸识别产业化应用项目。业界舆论更据此认为，国家已经开始扶持中国自己的顶尖AI创业公司。
2、金融行业就业形势分化
一个行业的用工需求，往往能看出这个行业的一些潜在变化。从第四季度行业的需求同比数据来看，传统“香馍馍”金融行业用工需求同比下降23%，再次出现负增长。不过，金融行业城市之间的就业形势分化明显，与一线城市53%的需求职位量下降相比，三线城市金融业职位需求同比增长90%。
原因分析：智联人力资源专家认为，长期来看，随着互联网金融的发展以及AI、机器学习技术等高新科技在金融行业逐步取代人工操作，金融行业中的相当一部分传统岗位面临着新技术的挑战。
3、房地产行业缓慢复苏
2017年第四季度房地产/建筑/建材/工程行业的用工需求同比增加53%，高于全国39%的平均水平，预示着房地产行业正在出现缓慢复苏迹象。从具体数据看，这一轮复苏主要来自三四线城市，其第四季度房地产用工职位量同比增长分别达203%及640%。而一线城市的房地产/建筑/建材/工程用工需求依然呈现同比负增长态势。
原因分析：智联人力资源专家认为，随着我国城市化进程不断推进，城镇化向三四线城市深化发展，令房地产行业复苏向这些地区转移。而在国家对一线城市的房地产市场仍采取强政策调控的背景下，未来就业前景不容乐观。
4、网络游戏行业需求旺盛
2017年第四季度，IT/互联网行业的招聘职位量同比增加了30%，涨幅较上季度回落。一线城市的用工需求继续呈现负增长，降幅为2%。而新一线、三线、四线城市的用工需求量，同比增长超过了全国平均水平，分别为46%、86%和324%。
而从细分行业看，网络游戏依然是IT/互联网行业中招聘职位增长较快的领域，同比增长113%，与上季度持平。特别是在四线城市，网络游戏公司的职位需求同比猛增1200%，居各行业之首。
原因分析：智联人力资源专家认为，这一趋势反映出互联网行业正由经营成本较高的一线城市，逐渐向新一线甚至三四线城市扩散和迁移。未来这些城市将成为互联网创业和发展的新热土，用工需求也可能持续增加。
5、零售/批发就业形势较好
2017年线上、线下零售均增势强劲，零售/批发行业呈现高速增长的态势。从智联招聘全网数据看，今年第四季度零售/批发行业用工需求同比增长了88%，尤其是三线、四线城市增幅远超过了全国平均水平，分别达137%和395%，新一线城市的增幅也达125%。相比之下，零售/批发行业在一线城市的用人需求增长低于平均水平，仅为46%。
原因分析：智联人力资源专家认为，2018年作为“新零售”高速发展的一年，随着场景的拓展、线上线下的资源整合及支付方式的便捷性提升，零售/批发行业迎来新增速。
学厨师 热门行业、高薪职业、永不失业。作为人们的需求，它不是新兴产业，不会被淘汰。只有菜品的举一反三，不会存在产品的更新换代。
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