劳动法规定试用期内离职，提前三天提出申请就可以。
如果为难你，可以申请劳动仲裁追问
是去劳动局嘛？
追答是的，要不给你工资的话就去劳动局申请仲裁
试用期没签合同辞职，有工资吗
没过试用期离职能拿工资吗
1、没过试用期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...
我想问下我试用期如果提出离职然后直接走人有工资吗
1、试用期主动离职也是有工资的，工资按照实际工作日进行折算。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规...
试用期离职当天走能拿工资吗
试用期离职当天走能拿工资。1、试用期离职，已签订劳动合同的情况下，用人单位通常在工资发放日结算工资；未签订劳动合同的情况下，应在离职当天结清工资；2、大多数企业选择在下个月的工资发放日统一发放，而不是在员工离职当天结算工资；3、用人单位拒绝支付工资时，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申...
试用期未满主动离职有工资吗?
试用期未满主动离职明工资的，但在辞职之前就要提前三天通知用人单位，确定劳动者与用人单位没有任何经济纠纷的情况之一，都是会批准，并且发放属于劳动者该有的工资和福利。一、试用期未满主动离职有工资吗？劳动者辞职到期的，是有工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进...
未过试用期,劳动者提出辞职,工资应如何结算?什么时候发工资
试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。试用期辞职的...
辞职立马走人给工资吗
劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果员工想辞职后立马走人,只要不是核心岗位的员工,提出离职要求后,用人部门和人力资源部都会答应让该劳动者离职。除非这个...
试用期自己走了有工资吗
试用期内，员工自离有工资。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会...
新员工没过试用期没和领导说直接离职有工资吗
法律分析：试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
试用期内当天辞职马上就走了,可以拿到工资吗
劳动者在试用期内当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位...
试用期可以随时辞职会有工资吗?
不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情况，直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求你承担。一般建议...
