自收自支的事业单位工会经费如何提取

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事业单位工会经费的提取按照相关规定，应依据本单位全部职工的工资总额的2%进行计提。提取工会经费时，会计分录应为：借：事业支出-商品和服务支出-工会经费，贷：其他应付款-应交工会费。当工会经费需要上交时，会计分录则为：借：其他应付款-应交工会费，贷：银行存款。

事业单位工会经费的使用和管理，应当严格遵守国家相关法律法规和政策规定，确保经费用于职工集体福利和工会活动，提高职工的生活水平和工作积极性。具体而言，经费可以用于组织职工文体活动、开展职工教育、提供职工服务、维护职工合法权益等方面。

事业单位工会经费的提取和使用应接受职工代表大会或全体职工大会的监督，确保经费使用的透明度和公正性。同时，事业单位工会应当建立健全工会经费管理制度，完善经费使用流程，确保工会经费的合理使用。

事业单位工会经费的管理还需注重经费的预算和决算，确保经费使用的合理性和有效性。工会应当按照年度编制工会经费预算，并在预算执行过程中进行跟踪和调整，以确保经费使用符合预算要求。

事业单位工会经费的使用应当符合国家和地方的相关规定，不得用于非工会活动或个人消费。工会应当建立健全工会经费管理制度，确保经费使用的合法性。

事业单位工会经费的提取和使用应当遵循公开透明的原则，定期向职工代表大会或全体职工大会报告经费收支情况，接受职工监督。

事业单位工会经费的提取和管理应当符合国家和地方的政策法规，确保经费使用的合规性和合法性，保障职工权益，提高工会组织的凝聚力和战斗力。