我现在在一家不到20人的公司当人事助理,说实在的,因为公司小,所以我一个人兼职做行政等事物,也没有人带我,没有人告诉我应该做些什么事或该怎么做,一切都靠自己的摸索。现在快到年底了,而我们公司的人员也几乎招满,所以我不知道自己作为行政人事的该做些什么,一天到晚觉得自己很闲,这样很难受,想学习,但是觉得毕竟是在工作时间,所以想做些与工作相关的事情。所以想问下大家我现在在工作空闲之时该做些什么?最好是与工作相关的事
面试人事助理需要注意什么
结合自己的优势或专业背景来回答,也许单位是未来的工作安排相结合的提问,也许什么只是一般了解自己的评价,不知道,不说什么。 3,你如何规划自己的职业生涯毕业生必须有一份工作之前,先考虑这些问题,并不仅仅是因为面试可能会问,在思考这个问题将有助于建立个人目标。 在其他领域(5)问题1,假设一个情况,你会怎么办如...
小公司真的人事行政不分家吗?
其实小公司不仅仅是人事行政不分家,出纳和会计是一个人,客服和编辑是一个人,设计和文案是一个人,都是很正常的事情,小型公司,人力算是公司比较大的成本了,所以为了控制人力成本,价格稍微高一点雇一个人,总要比雇佣两个人要便宜。当然还有一个原因是,人事和行政在小公司里面,工作的内容都不是...
应聘人事助理,工作一个月后领导让我到前台工作,该怎么办?
原来应聘的岗位是人事助理,那就是有意向在人事方面发展。在坐着前台工作的这段时间,不要放弃原来的目标,而是应该在各方面充实自己。你依旧在这个公司,也就是比外来的人员有更多的机会能了解到公司的人员需求,时刻关注,也和人事部门搭建好关系,等到有机会看看能不能再转回去。到时又有一定的工作经验...
工作太闲要不要辞职
我认为应该辞职。因为闲活养闲人,闲人不会有更大的成就!我朋友就是一个很鲜活的例子。我朋友大学毕业后在一家工厂做秘书,每天上班就是回复邮件、安排行程在,这些做好了就可以刷微博看电影,就这样过日复一日过了,她也感动很无奈,因为工资少,但是很闲啊!她也打算这样过了!但是一年后,她眼看...
人事工作内容的个人总结报告
一、人力资源的安排 一个公司是否强大,跟公司的人力资源是否合理配置十分的重要,虽然说目前我所任职的这个公司___,但是有效合理的配置人力资源是非常有助于提高公司的工作效率的,我在进入公司的第一步就是先调查了一番公司的所有任职员工,然后进行定岗定编工作,完善人事部的所有规定,主要还是看是否有不合理的规定。
我在一家小公司做兼职,他们的人事向我索取毕业证复印件和身份证复印件...
可能是想和你签订实习协议,或者是需要做工资报税之类的,如果是正规企业不用怕,可以直接问下人事这是干嘛总的。
公司人事主管怎么看待你之前所做的兼职?
人事主管的想法:兼职对员工的要求要低一些,对工作没有敬畏之心,为何一直做兼职,为何没有找机会转正等;如果你了解了以上的两点,那么说通俗点,主管想的就是觉得你不够上进,或者说你没有了解之前工作的精髓。当然实际情况是怎么样的,只有你自己知道,我这里也只是在猜测。说点有用的吧……在接...
领导经常做哪些事,不是在打压你,而是在锻炼你?
刚开始进公司的时候,是一位副总面试的他,最后觉得这个朋友不错,让他留下来给自己当助理。副总负责行政、人事、财务、物流、客户中心五个部门,因为规模较小,只有物流和客户中心有两个小主管,每个主管下面有管个把人。这个朋友刚开始想留在核心岗位,但是经不住诱惑跟在副总下面当助手学习。之后的...
助理工作心得体会感悟简短(通用5篇)
助理工作心得体会感悟简短(篇1) 成为一名汽车销售助理已经X个月了,虽说时间并不算很长,时间也过去的非常的快,但是自己所学到的知识,所收获的东西还是非常的多的,这段时间的工作也给我带来了很深的感悟,很多的心得体会。 作为一名销售助理就是协助公司的销售去完成一些客户的订单以及对一些有意向的客户的更进,所...
我去年毕业的,目前做的是前台,当时说的是人力资源助理。想问一下前 ...
在有的公司,前台是可以发展为人力资源的,看他们怎么培养你,自己也要往这方面多学习,比如熟悉公司的各个职位的功能,对应聘人员的要求,人员接待等。关键是现在他们有要你帮助人事部门没有,还是每天让你无所事事。现在公司这种休息制度,实在是不正规,让人难以接受,还是找个正规的公司吧,别让自己...