以银行存款支付广告费20000元，如何处理？

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计提费用会计分录如何编制？

计提费用是企业财务人员在处理经济业务时经常遇到的问题，计提的费用，可计入其他应付款科目核算，相关会计分录是什么？

计提费用的分录

借：管理费用、销售费用、财务费用

　贷：其他应付款

企业经营活动会产生一些应付款项，如应付票据、应付账款、应付职工薪酬、应交税费、预收账款、应付股利等。除了以上的款项，企业非经营活动产生的其他各项应付款项计入其他应付款，例如，租入包装物的租金、存入的保证金、短期租赁固定资产的租金。

什么是费用？

费用是指公司、企业在生产和销售商品，提供劳务等生产经营过程中所产生的各种耗费。公司、企业要进行生产经营活动必然相应发生一定的费用。费用是经营成果的扣除要素，收入扣除相应费用后形成一定期间的利润。费用产生于过去的交易或事项，它可以表现为资产的减少或负债的增加。费用通常分为生产成本和期间费用。生产成本即产品生产成本，由直接材料、直接人工和制造费用三个成本项目组成；期间费用包括管理费用、营业费用和财务费用。

什么是管理费用？

管理费用是损益类科目，与财务费用、销售费用为三大期间费用，当期发生，则当期就计入的利益或损失。管理费用科目是企业为了核算管理费用的发生和结转，借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记年末转入“本年利润”借方的管理费用，结转后管理费用科目余额为零。管理费用科目按照的明细核算按照费用项目进行

什么是计提？

“计”就是计算；“提”就是提取。按照比率乘基数，计算出金额列入相关科目中。

计提的功能

1、在权责发生制前提下，需要计提某些未实际支付当已于当期发生的费用

2、根据相关的制度规定，计提减值准备、盈余公积等

3、某些应付账款也需要预计

4、其他符合会计制度的预计项目

计提非货币性福利会计分录怎么写？

企业倘若向职工提供非货币性福利，会计人员在计提时可以将其分为外购产品或自产产品进行分析处理，相关的会计分录该怎么做？

计提非货币性福利的会计分录

1、外购产品

外购产品用于非货币性福利的，进项税额不得抵扣

（1）计提时

借：管理费用

销售费用

制造费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

（2）外购

借：库存商品

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

库存现金

应付账款等

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品

应交税费——应交增值税（进项税额转出）

2、自产产品

自产产品用于非货币性福利的，以视同销售处理，销售价格以同一产品的平均销售价格计算

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

借：主营业务成本

贷：库存商品

发放非货币性福利的会计分录

支付并发放非货币性福利：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

非货币性福利是什么？

非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，”非货币性福利“属于”应付职工薪酬“科目下设置的明细科目。

非货币性福利包括：1、企业以自产产品或外购商品发放给员工；

2、将拥有或租赁的房屋等资产无偿提供给员工使用；

3、向员工提供企业支付了补贴的商品或服务

应付职工薪酬下的职工福利和非货币性福利的区别

1、性质不同：职工福利是企业在工资、社会保险之外，非货币性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

2、税费不同：非货币性福利是企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入资产成本或者当期费用的职工薪酬金额，并确认为销售商品收入。职工福利是企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予税前扣除。

3、成本额不同：非货币性福利是企业在进行会计核算时，应当先通过应付职工薪酬科目归集当期应计入资产成本或者当期费用的非货币性福利金额，以确定完整准确的企业人工成本金额。