离职证明必须是纸质的吗

如题所述

法律分析:离职证明采用扫描件不可以。 离职证明只有原件是具有法律效力的,复印件、影印件、扫描件都是无效的。离职证明需要纸质版的,并加盖用人单位的鲜章。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答

离职证明必须是纸质的吗
离职证明不是必须是纸质的。离职证明采用扫描件也可以。 离职证明是手写的还是打印的;只要符合相关要件,手写、打印的都可以的,都是具有完全的法律效力的;但是需要说明的是,二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关...

离职证明必须是纸质的吗
离职证明不是必须是纸质的。离职证明采用扫描件也可以。 离职证明是手写的还是打印的;只要符合相关要件,手写、打印的都可以的,都是具有完全的法律效力的;但是需要说明的是,二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关...

离职证明需要纸质版吗
不需要。经查询华律网得知,离职证明不需要纸质版,电子版的离职证明跟纸质一样具有法律效力,只要离职证明是合法、合理,就能够发挥效力。

公司开的离职证明是电子版的有效吗?
公司开具的离职证明,一般都是纸质版的,想要电子版的,建议把离职证明扫描成PDF文件或者图片即可,当然,离职证明上要有公司章,离职证明才有效的。

离职证明只给电子版不给纸质版
离职证明只给电子版不给纸质版,这种做法在现代职场中是越来越常见的,尤其在数字化办公趋势加速的背景下。首先,从环保和效率的角度来看,电子版离职证明更符合当下无纸化办公的潮流。纸质文档需要大量的纸张,不仅增加了企业的成本,还不利于环境保护。而电子版文档则可以轻松地在电脑、手机等设备上查看和...

离职证明原件是什么
综上所述,离职证明原件是解除劳动关系后由单位出具的具有法律效力的纸质书面材料,必须加盖单位鲜章,以证明员工是依照正常程序办理离职的,而任何复印件、影印件或扫描件均不具备相同效力。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明...

离职证明电子版有效吗
离职证明电子版有效,但电子邮件版的离职证明效力不强,公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明,否则可以投诉劳动部门。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原...

离职证明可以开电子版吗
1. 电子版离职证明是否合法?根据法律规定,电子版的合同具有法律效力,因此电子版的离职证明同样有效。电子版合同是以电子形式制作和签订的,与纸质合同具有同等的法律效力。2. 电子合同的法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十九条明确规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,若对原用人单位造成...

离职证明采用扫描件可以吗 – 手机爱问
一般是要原件的 。

离职证明扫描件可以吗
你好,离职证明需要原件,扫描的证明是不可以的,所以说离职证明需要保护好原件,谢谢

相似回答
大家正在搜