法律分析：劳动合同法里没有这个规定,一般社保都是一个月一个月交的。整个月叫你承担是不合理的,如果叫你承担后18天的社保是合理的,未达15天不给办理社保的做法是违法的,法律规定上一天班就要交一天的社保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一个月上几天班交社保
根据社保法的规定，从入职之日算起，30天内用人单位要为员工办理社保。也就是说，一个月上班的天数达到了30天，用人单位是必须买社保的。但实际情况是，部分用人单位试用期不买社保，这属于违法行为。而也有的用人单位会规定当月几号前入职，当月买社保，之后的就下月买社保，当月的社保次月缴费，这种...
一个月干满几天给交社保
15天。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。入职当月公司未缴纳社保可否要求...
一个月上几天班交社保
法律分析：从入职之日算起，30天内用人单位要为员工办理社保。 也就是说，一个月上班的天数达到了30天，用人单位是必须买社保的。 但实际情况是，部分用人单位试用期不买社保，这属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础...
一个月做满几天必须交社保
法律分析：签订合同之日起公司就要交社保，但是很多公司没工作满一个月是不交社保的，这样做其实是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社...
一个月必须满15天才能交社保吗?
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据参保人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。
一个月要上满几天够交社保
没有法律规定一个月要上满几天够交社保，一个月工作不满15天也可以缴纳社保。与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少，缴纳的社会保险就少，但不能不给缴纳。上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。
只上几天班社保怎么交
法律分析：根据社保法的规定,从入职之日算起,30天内用人单位要为员工办理社保。也就是说,一个月上班的天数达到了30天,用人单位是必须买社保的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会...
一个月上够多少天班单位才给交社保?
单位缴纳保险和你上多少天班是两回事，如你是新入职的员工，单位需要在30日内给你缴纳保险。办理完保险后不管你上多少天班，公司都需要给缴纳社保。
一个月上够多少天班单位才给交社保
法律分析：劳动合同法里没有这个规定,一般社保都是一个月一个月交的。整个月叫你承担是不合理的,如果叫你承担后18天的社保是合理的,未达15天不给办理社保的做法是违法的,法律规定上一天班就要交一天的社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收...
一个月上满多少天公司给交社保
法律分析：只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
