公司要求员工自己出钱买五险一金合法吗

Answer 1

公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

Answer 2

当然不合法，五险一金是由单位和个人共同缴费，比如工伤保险是直接有单位缴费，哪能有职工自己出钱缴费的道理，否则的话单位是违反劳动法规定了

Answer 3

不知道你是不是了解这个公积金的分配情况。
公积金的缴纳有两种方式。一个是所在公司交一部分个人负担一部分。而且公司要负担大概2/3，还要多一点儿。个人可能要负担1/3或者1/4。因为国家有明确的法律规定。当你和公司必须替员工缴纳五险一金。以实现以后保障的目的。
还有一种方式是个人缴纳，这个如果说想要在退休后拿到四五千块钱的话，那么个人缴纳的钱是比较多的，一年大概要交8000~1万左右。费用其实对普通的中国人来说已经不少了。
那你所说的公司要求员工自己出钱缴纳五险一金。必须要弄清楚。必须有公司听圆角，一部分女人也要交一部分，通常大家会直接在收入里扣除。所以说这个你要搞清楚。
你可以向公司咨询一下他这个分配的情况，如果他们不说你就直接去社保里查。如果查到你们公司没有替你讲到，社保只剩你自己缴纳，你就可以要求社保出面要求公司缴纳。这是公司必须履行的责任。
如果公司拒不缴纳，那么就可以联合社保或者说再进行报警。由这些机构出面解决这个问题。

Answer 4

是不合法的五险一金是个人缴纳一部分单位还要给缴纳一部分是合理的合法的

Answer 5

用人单位做法违法，五险一金应该由用人单位与劳动者按比例承担。