工资拖欠 加班费 经济补偿金
第一：公司是个民营企业，从2009年初到现在拖欠了3个月工资，理由是没钱，目前说能先发一个月的，其他2个月工资在未来的3-6个月补齐。
问：公司这么做我是不是可以要求经济补偿金？
第二：我从2008年7月18号在公司上班到现在，每周末的周六或周日最少加一天班，其中包括不少法定假日，但是公司只给我基本工资，法定假日也是如此，只有春节给了3倍工资，而且又不给我调休。合同上注明周末加班要支付不低于200%的工资或调休，当我跟老板理论的时候，他却说因为我是程序员，工作不定量，所以不予支付双倍工资。
问：公司这么做合理么？我是否可以让他把所有加班费补齐并要求支付我经济补偿金？
第三：我4月7号-4月24号请了一段时间假，公司的请假条上有事假，病假，其他三个选项，我勾选的是其他，部门经理，人事和总经理也都批准了，公司规定事假一个月不能超过三天，现在要按事假规定扣我超过天数的三倍工资，请问我有权不给么？事假和其他是一回事么？
问：公司大概是2008年初成立的，我问公司是不是从公司成立至今所有请假超过3天的都要扣钱，老板却说只从2009年春节以后算起，这样是不是不合理？
2、你可以要求支付加班费及经济补偿金。
3、事假要扣三倍工资不合理，也不合法。
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拖欠工资多少天会有补偿
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拖欠工资被迫离职经济补偿金
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；...
公司拖欠工资补偿金怎么计算
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长期拖欠工资经济补偿金怎么给
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拖欠工资的经济补偿金怎么计算
1. 当用人单位未能在规定时间内支付工资时，应额外支付相当于工资25%的赔偿金。2. 如果用人单位在劳动行政部门规定的期限内仍未支付工资，则应根据欠付金额，支付50%至100%的赔偿金。3. 在用人单位未依法支付劳动报酬、加班费、经济补偿或支付的报酬低于当地最低工资标准的情况下，劳动行政部门将责令其...
拖欠工资的经济补偿金怎么计算
1. 若用人单位拖欠工资，劳动者将有权获得经济补偿金，其计算标准通常是拖欠金额的50%至100%之间。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未能按照合同或国家规定及时并全额支付劳动者的工资，劳动行政部门将强制其支付劳动报酬、加班费或经济补偿。3. 如果在规定的期限内用人单位仍未支付...
劳动法拖欠员工工资怎么赔偿
1. 若用人单位克扣或无故拖欠员工工资，除了需在规定时间内支付全部工资外，还应额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。2. 劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或解除、终止劳动合同的经济补偿。若劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位还应支付差额部分。3. 用人单位必须按照劳动合同的...
