企业停产停业员工补偿标准

Question

企业停产停业员工补偿标准

Answer 1

一、正面回答
企业停工期间工资的发放标准如下： 1、如果企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资； 2、如果企业停工停产超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
二、分析
企业要按时给劳动者发放工资，在解除劳动合同前，也要按一定标准支付劳动者工资。非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资。
三、公司拖欠工资多长时间算违法
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天即构成拖欠工资。