法律分析:不合法。除用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的,延长工作时间不受以上限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
十二小时夜班不让睡觉违法吗
法律分析:不合法。除用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的,延长工作时间不受以上限制: (一)发生自然灾...
夜班十二小时合法吗
一、夜班十二小时合法吗1、夜班十二小时不合法。可以要求支付加班工资,申请劳动仲裁维权或可以向劳动监察部门投诉。工作时间为12小时是违反劳动法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经...
每天做保安夜班12小时不休息是否违法
保安上班12小时不合法。根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
工人每天工作十二小时,全年不休息,请问这样违法吗?
如果企业的做法违反上述规定,且没有经过劳动部门批准实行其他工作办法、未经工会和劳动者协商延长工作时间,而没有保障职工的休息权利肯定是违法的。
我们一天上十二个小时的班,上夜班还不让人睡觉
这属于工厂违规,规定一天最长不能超过八个小时,就算上加班也不能超过十一个小时,而且加班要加工资,
十二小时工作制两班倒违法吗
(1) 十二小时工作制两班倒违反了劳动法规定。按照中国的劳动法律,每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。因此,持续12小时的工作制度超出了法律允许的范围,属于违法行为。(2) 12小时工作制对工人的身心健康造成严重影响。长时间工作会增加工人身心负担,也可能影响工作效率和生产...
叉车工每天上十二个小时还上半个月的夜班上夜班厂里不让睡觉
这属于工厂违规,规定一天最长不能超过八个小时,就算上加班也不能超过十一个小时,而且加班要加工资,
特殊工种夜班上十二小时合法吗?
如果是长期的话算是违法的。看《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据《劳动法》第41条规定,...
《劳动法》规定工作时间为8小时,12小时的可不可以告上法院?
一般情况下,企业安排劳动者每天工作12个小时,是违法的,可以申请劳动仲裁。12小时的可不可以告上法院?打劳动仲裁的官司需要哪些证据?(1)证明劳动关系的证据:劳动合同,工作证,社保记录,入职登记表等。(2)证明工资标准证据:工资条,工资单,银行流水,跟人事聊天记录,入职通知单,劳动合同中关于...
连续上班一天12小时何种情况下违反《劳动法》
标准为186加36 上限为222个小时。对于两班倒工人来说,每个月出勤天数24天,300个小时算少的。看了你的解释,上夜班十二小时两班倒的也是符合劳动法的。到处都是12小时黑白两班倒没有加班费连起码的8小时最低工资都合不到。到那里去换怎么叫接受不了就换。难道这里违法就换到那里还是违法就正常了。