你好,:
我于2月12日来到一家外商独资企业,试用期3个月,在5月11日也就是我转正的前一天,仅因为我偶尔玩开心网就将我辞退,公司章程没有明文规定玩游戏就会辞退员工,也没有提前警告过。公司急切的让我办理离职手续,并签了一份离职申请。我想询问如果公司想辞退我,是否不应让我自己来填辞职申请书,我觉得自已被骗了,想请问这种情况是否属于诱骗行为或者属于欺诈行为(专业术语不清楚)。公司只答应工资给我开到5月11日,我能否进一步争取我应得的利益。
谢谢专家
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本回答被提问者采纳公司要辞退我,让我自己写离职申请,我应该怎么做
用人单位要辞退劳动者,让劳动者自己写离职申请的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
公司裁员,要求被裁员工自己写辞职申请,不然就不给补偿款,这样合理吗...
公司裁员,要求被裁员工自己写辞职申请,属于违法行为,员工有权拒绝。用人单位开除、辞退劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...
公司把我们辞退,还要我们写解除关系申请书,这样是不是算我们自己辞职了...
如果你写了解除劳动关系申请书,当然是你提出解除劳动关系的,经济补偿自然就没有了。如果你没有写,被用人单位解除劳动合同,你就可以得到经济补偿或赔偿。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天...
被公司辞退还要我提离职申请
被公司辞退不需要提离职申请。员工在被公司辞退时,无需提交离职申请。劳动法规定,公司解除劳动合同需与员工协商一致,并支付相应的经济补偿金。员工主动离职时,公司不支付经济补偿。员工应考虑自身权益,避免因填写离职申请而失去应得的经济补偿。公司辞退员工时必须明确告知辞退理由,缺乏合理理由辞退则需支...
请问公司辞退我但让我填写离职申请?
劳动者可以拒绝填写离职申请表,直接申请劳动仲裁要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
单位裁员要我填离职申请 合理么
用人单位裁员要求劳动者填写离职申请书是不合理的,劳动者是可以拒绝的,用人单位裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位裁员(或者说辞退、开除劳动者)分以下三种情况,劳动者自己可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给劳动者的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:...
公司辞退员工却让员工写辞职是否合理?
不合理,公司辞退员工需要一次性支付经济补偿金作为赔偿,如果员工不同意解除劳动合同,除非法定条件要求,否则用人单位强迫员工解除劳动合同属于违法行为,需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。员工临时被公司辞退,公司却要求员工写离职申请书,这种情况员工可以申请劳动仲裁并要求赔偿。劳动者维护自身合法权益时,坚决...
被公司辞退还要写离职申请吗
被公司辞退不需要写离职申请。被公司辞退后,员工不需要写离职申请。根据相关规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则...
请问公司辞退我但让我填写离职申请?我被公司辞退了,但是正常离职手续都...
正常的工资也应该发,可以收集相关证据,进行劳动仲裁,申请合理的赔偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的...
被公司辞退还要写离职申请吗
法律分析:是不需要的。被公司辞退后,员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则...