我08年4月入职某物业公司协防部，工作时间12小时，一直未交纳社保，未签定劳动合同，现在辞职能否索要经济
我08年4月入职某国有制物业公司协防部协防班长一职，工作时间每天12小时，因原工作小区退化公司内部调动而调回高新某小区，但工资按新员工的待遇算，没有职务经贴，工龄工资，两年多一直未交纳社保，现在因工资待遇低于两年前待遇而辞职能否索要经济补偿？
第1个回答 2010-11-26
你要索要什么经济？
如果是索要未缴纳的社保这块比较容易，即使没有劳动合同，只要你有能证明此期间确实在此家公司入职的资料（比如入职表，银行工资流水条，人员证明等等），去劳动保障局申诉，可以补回社保部分
如果是索要未缴纳的社保这块比较容易，即使没有劳动合同，只要你有能证明此期间确实在此家公司入职的资料（比如入职表，银行工资流水条，人员证明等等），去劳动保障局申诉，可以补回社保部分
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