对物业管理人员的职业道德有什么要求？

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1. 忠诚于岗位，尽职尽责
物业管理人员的首要要求是忠诚于自己的工作岗位，全面履行各项职责。对于工作范围内的事务，必须主动承担，不推诿，不拖延，确保各项工作得到认真执行。同时，应具备强烈的事业心和责任感，不越位行事，不带私心偏见，不渎职。
2. 兢兢业业，热情服务
物业管理人员的服务应无差别对待各类人员，无论是对待生人或熟人，高层官员或普通民众，赞扬者或批评者，繁忙时或空闲时，个人疲劳或轻松时，均应保持一致的热情和服务态度。
3. 积极主动，注重时效
物业管理人员应主动寻找工作并迅速完成，不应让工作积压。在工作中，要注重效率，认识到时间和质量的重要性。对于用户的需求，应迅速响应，尽快完成，避免拖延和相互推诿。
4. 实事求是，公正无私
在工作中，物业管理人员必须坚持实事求是的原则，从实际出发，不夸大也不缩小问题，客观正确地处理和解决问题。公正无私是廉洁奉公的基础，物业管理人员应避免个人利益的干扰，按照规定和标准办事，确保公正。
5. 遵守纪律，奉公守法
遵守纪律和奉公守法是物业管理人员的基本要求和义务。他们应严格遵守企业规章制度，准时上班，坚守岗位，集中精力做好本职工作。同时，不得利用职务之便谋取私利。
6. 谦虚谨慎，礼貌待人
物业管理人员应保持谦虚谨慎的态度，不断学习，不自满，愿意吸取他人的长处来弥补自己的不足。同时，应文明礼貌地对待他人，以谦虚的态度促进自我进步。
7. 努力学习，提升素质
物业管理人员应不断学习，提高自身素质，以适应不断变化的工作需求。
8. 钻研业务，掌握技能
物业管理人员需要钻研业务知识，不仅要掌握基础业务，还要学习现代化管理知识和技能。了解和掌握建筑业和物业管理的新技术、新工艺、新方法，结合国内实际情况，有效应用于物业管理工作中。