签了合同没干满要赔违约金吗

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一、签订合同但未完成工作是否需要支付违约金
通常情况下，如果签订合同的员工未能完成整个合同期的工作，但按照合同规定提前通知了雇主，那么他们通常不需要支付违约金。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者只需提前三天通知即可解除合同。
二、试用期的长度是否合法
试用期最长为六个月，这是合法的。根据法律规定，不同期限的劳动合同对应不同的试用期限制：
1. 劳动合同期限三个月以上但不满一年的，试用期不得超过一个月；
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3. 对于三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。