2、如果按1说了做了，还是不行的话，这样的老板也没必要为他干，没有起码的同情心，不能设身处地替别人想，在危急关头根本来不及请假；
3、如果确实中间有时间却没有向公司任何人报告（因为现在通讯发达，只需要1分钟时间都是可以搞定，一般三天以上无故旷工才地作自动离职处理，三天内没时间实在说不过去），那也是自己不对，按公司制度处理那就离厂吧；
4、不过还是可以去咨询一下劳动局，看可不可以得到工资
当有人出车祸了没有时间去向公司请假老板说她自动离厂改怎么办
1、跟老板说明，提供证据证人；2、如果按1说了做了，还是不行的话，这样的老板也没必要为他干，没有起码的同情心，不能设身处地替别人想，在危急关头根本来不及请假；3、如果确实中间有时间却没有向公司任何人报告（因为现在通讯发达，只需要1分钟时间都是可以搞定，一般三天以上无故旷工才地作自动...
家属出严重车祸请假期间被公司解雇咋办?
如果家属出严重车祸，请假期间被公司解雇是违法的。先找公司交涉，如果交涉不起作用，可以申请劳动仲裁。
...因为当时我丈夫出了严重车祸就差半边脑公司说当时只有默认,说我自...
请问我请假现在我去上班他回我不要人,因为当时我丈夫出了严重车祸就差半边脑公司说当时只有默认,说我自劫离职没有说法。 展开 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览13 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 车祸 请假 上班 丈夫 半边 ...
员工出车祸,老板不问不理,不求钱和物,问候心也暖,数月伤在身,请假变...
可以根据的病例证明去当地的劳动所投诉仲裁，要求作工伤待遇处理。
...在南京出车祸,因无法去办理请假手续,公司将我开除,合理吗
三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。公司违反劳动合同法规定，你可以上劳动部门投诉或者申请仲裁，你不需要赔偿培训费用，可以向他们申请工伤 ...
员工上班时间离岗出车祸老板负责吗?
根据劳动法，公司会承担一定的责任，但是公司责任会比正常上班要小一些。基本上就是帮助处理意外伤害保险之类的事情了。毕竟，员工未经过公司允许私自调岗外出，需要承担主要责任。大家都是成年人，需要对自己的行为负责。爱岗敬业也是公司对员工最基本的要求。
我今天辞职,就骗了老板说我家里的人出车祸了
1、经理签了也算是对事情的认可，再说急事肯定是打声招呼，回头办手续。要不然早耽误事了。2、一般不会怀疑的。再说，怀不怀疑是别人的事，你已经这么说了，就接着说完。他们不会为这个调查的。即便调查，还能刑讯逼供？无非就是这几天的工资，公司犯不上。3、最好的解决方法，就是明天过去继续把戏...
员工请假出车祸公司要负责吗
员工请假出车祸公司是否要负责需根据具体情况分析。1、如果请假外出，处理个人事务途中而受交通事故伤害的，单位不承担责任。2、如果请假外出，并能认定属于提前下班回家的，在回家途中发生交通事故伤害的，也属下班途中，单位需要承担一定的责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和...
非工伤病假满了公司不让回去上班又不解除合同逼人主动离职?
1、因住院及外出其他医院看病检查，未向公司提交病假请假单，病历证明，但是公司知道出车祸事件：请病假手续不完备，公司有权视为旷工行为，按照公司的考勤管理制度结束劳动关系，但是结束劳动关系需要法定程序通知员工，公司没有该行为，视为其不主张结束劳动关系；2、公司给发了6个月当地基本生活费：旷工...
因请假去体检在劳动合同期间,结果出了车祸。休息3个月...
公司现在有权利解除合同，但是必须补偿；《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
