如果不重，那是可以的啊
怎么不可以呢，重的话建议休息一段时间治疗！
开除抑郁症患者员工算违法吗
根据我们国家的具体法律规定而言，如果是患有抑郁症但是不影响工作的，用人单位是不能够辞退员工的，但是如果抑郁症已经无法正常工作了，劳动者享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法。但是仍然需要支付相应的经济补偿金和医疗补助金。得抑郁症的员工企业不能辞...
抑郁患者如何选择工作?
抑郁患者在选择工作的时候，应该考虑到自身的一个条件因素，选择竞争压力小，工作强度低，相对比较轻松的工作。但可以缓解抑郁症，避免抑郁症发病。
忧郁症的病人可以找工作吗?什么工作适合忧郁症的病人?
1、抑郁症（忧郁症）不是传染病，也没有明显伤害到别人的危险。因此，法律上并没有禁止抑郁症患者参加工作；2、但是，由于抑郁发作时很容易受到相关情景的暗示，产生自残或自杀的行为。所以，对于抑郁症患者应当避免一些高危情景的工作环境（比如接触刀具、钝器、毒药、煤气、在高处的环境、交通工具、江湖河...
得了抑郁症,我能去上班吗?
抑郁症是一种常见的心理疾病，它会严重影响患者的生活和工作。如果您被单位知道有抑郁症，可能会面临以下几个后果：1.影响工作表现 抑郁症会导致患者情绪低落、注意力不集中、失眠等症状，这些都会影响工作表现。如果您的单位知道您患有抑郁症，可能会对您的工作表现产生负面影响，甚至会影响您的职业发展。
抑郁症不上班算旷工吗
如果员工因患病不能正常上班，用人单位应当提供相应的照顾和帮助。如果员工因患有严重疾病，需要请假治疗，用人单位要按照法律规定批准其请假，并给予相应的工资待遇。因此，抑郁症患者不上班不算旷工，用人单位应当为其提供相应的帮助和支持。心理角度抑郁症是一种精神疾病，患者会出现严重的情绪低落、兴趣减退...
重度抑郁症患者是否可以正常工作
重度抑郁症患者可以正常工作，但是如果一旦出现悲观消极的念头，甚至有危险的行为，必须要积极进行治疗。积极进行治疗与坚持工作这两个本身不存在冲突，但是如果一旦注意力、记忆力下降，思维迟缓，日常生活无法完成，甚至反应特别慢，就很可能会影响工作的效率，以及人际交往的能力。这时最好还是考虑休息一段...
重度抑郁症患者能上班吗
而且重度抑郁症的患者基本没有办法进行正常的日常生活、学习、工作，以及社交，所以没有办法上班，往往需要24小时监护。首选住院治疗，要严格应用抗抑郁的药物，必要时可能需要加用抗精神病药物。如果重度抑郁症的患者疾病状态有明显的改善，处于药物治疗的稳定期，建议去上班，但是也不适合马上回到原来的工作...
抑郁了如何选择合适的工作,你可以讲讲吗?
不一定是自己感兴趣的，而是自己做起来会更高效的事情。如果有条件，还可以考虑经常可以接触到大自然的一些户外的工作，或者是可以接触到小动物的一些工作，以及轻松运动身体这样的工作。所有的选择都是基于实际的病情和恢复的效果出发，谨遵医嘱服药，大部分的抑郁症患者都可以回归原本的生活，做自己大家 ...
抑郁症患者可以做什么工作?
抑郁症患者可以去做类似于清扫的工作保洁的工作。我们不应该歧视抑郁症患者。
抑郁症适合上班吗
对于抑郁症的患者是否适合上班，要根据患者的病情是否完全缓解决定。抑郁症又可以分为轻度抑郁、中度抑郁和重度抑郁，轻度抑郁的患者如果工作压力不大、工作强度不高，可以试着坚持上班。当病情逐渐加重时需要治疗，就不适合上班了，所以首要的任务是积极治疗疾病、缓解症状、促进恢复。在疾病的恢复期可以上班...
