《劳动法》对特殊工种的具体划分和规定
（1）特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。
（2）职工本人符合特殊工种退休的条件。
累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
符合法定提前退休年龄，男需年满55周岁，女需年满45周岁。
符合上述特殊工种条件，本人从事特殊工种累计工作年限符合上述规定，且到达上述退休年龄的职工应该退休。
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特殊工种怎么认定
社保认定特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金。由单位上报，社保局审核，只要达到规定的要求，批准以后社保就可以认定。特殊工种的种类有以下：1、电工作业，指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业不含电力系统进网作业。适用...
社保怎么认定特殊工种
一、社保怎么认定特殊工种1、社保对特殊工种的认定是，特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金。现在特殊工种认定由单位上报，社保局审核，只要达到要求，一般都会批准。2、法律依据：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条参保人员跨省流...
特殊工种认定2024
特殊工种认定是对从事高风险、高劳动强度或特殊技术要求工作的劳动者进行分类和确认的过程。通过认定，可以明确这些劳动者的职业身份和权益，为他们提供相应的劳动保障和福利待遇。同时，特殊工种认定也有助于提高劳动者的职业认同感和归属感，促进劳动关系的和谐稳定。二、特殊工种认定的流程 特殊工种认定通常...
人社部73号文件细则特殊工种
一、特殊工种的认定 人社部73号文件对特殊工种的认定进行了明确规定，主要依据工种的特殊性、工作环境的复杂性以及从业人员的技能要求等因素。特殊工种通常包括高温、高压、有毒有害、高空作业等高风险职业，以及技能要求高、需要特殊培训的工种。二、特殊工种的管理要求 文件要求各用人单位应建立健全特殊工种...
最新特殊工种认定依据
锅炉工、驾驶员、起重工等都属于特殊工种。3. 法律依据：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条规定，特种作业是指那些容易发生事故，可能对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。而特种作业人员则是指直接从事特种作业的从业人员。
社保怎么认定特殊工种?
由单位上报，社保局审核，只要达到规定的要求，批准以后社保就可以认定。特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种办理提前退休要满足以下条件：1、男性年满55周岁，女性年满45周岁；2、1992年底以前参加工作的企事业单位职工，连续工龄不含折算工龄和1993年1月以后...
社保怎么认定特殊工种
社保认定的特殊工种是：容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条对此有相关规定。【法律依据】《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督...
如何确定认定特殊工种
劳动部门认定特殊工种，主要依据档案资料记载，对个别有疑问的，会进行调查。通常，劳动部门认定特殊工种，一是在审批退休的时候一并认定，从事特殊工种的劳动者向劳动部门申请退休，劳动部门经过确认符合条件的予以批准，不符合条件的不予批准；二是国企改革中，一些地方劳动部门对从事特殊工种的劳动者进行资格...
特殊工种的认定标准
法律客观：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业...
特殊工种工龄认定
对于特殊工种的工作人员进行工作的年限可以按照以下规定进行认定:按照有毒有害工种退休,只要满8年;如果按井下或高温工种退休,要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年。 法律客观: 《中华人民共和国劳动法》第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作...
