不给我开工资 我把店砸了 请问判几年

Question

愤怒公司管理混乱，我提出辞职，和老板通电话，老板电话中不愿付我工资，我扣留他一台显示器，并留下字条“显示器暂扣帐结归还”之后老板电话称显示器给我了，不给我开工资，显示器价值远远不足我这月工资，刚才我一怒之下返回用弓箭射碎了所有玻璃，并砸坏两台显示器，并电话告知损坏价值和我工资相当相抵
请问我这种情况会被判几年？

Answer 1

刑事责任一般不太会啦，民事责任而已。（除非你动静弄得很大，警察已经作为刑事立案了。。。）
你老板可能要你赔偿损失（不是你所抵就抵的），当然不提最好，如果提了，他可以向法院提起民事诉讼，要求你赔偿玻璃和显示器的损失。
你其实没必要这么冲动啊，老板不给工资，你应该申请劳动仲裁，企业最怕这个了。
现在，如果对方不告你了，那么就万事OK，但是如果对方告你的话，你可能要先赔偿，然后再去申请劳动仲裁。。。（就是你的赔偿，和损害赔偿是2个法律关系，不能直接相互抵扣）

刑事责任的条款，你可以看看。
第二百七十五条 故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）第三十三条：“[故意毁坏财物案（刑法第二百七十五条）] 故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）造成公私财物损失五千元以上的；
（二）毁坏公私财物三次以上的；
（三）纠集三人以上公然毁坏公私财物的；
（四）其他情节严重的情形。”
因此，故意毁坏财物案，造成公私财物损失五千元以上的，就要追诉刑事责任。
如果达不到刑事追诉标准，派出所依法是可以调解的。
如果达到刑事追诉标准，派出所进行调解而不公诉是不行的。只能通过法院诉讼解决。

审判标准各地不太一样，不过可以参考一下
《北京市高级人民法院、北京市检察院、北京市公安局关于八种侵犯财产犯罪数额认定标准的通知》
故意毁坏财物罪，数额较大为五千元以上；数额巨大为五万元以上。

追问

哎 我扣留显示器时公司就说报警了，我和老板说我不要你的显示器，你把工资开给我，我自然还你， 后来他又给我打电话说显示器不要了，就不给我开工资，我再打电话他就接了就挂，我返回打砸的时候，老板不在，同事看我背着弓都吓的跑楼上报警了，也没人拦我，数额应该不到5000块，就怕黑心老板谎报高价，我本来打算在原地等着 等警察来和警察解释老板不给我工资的事情经过，等了很久警察也没来，我就坐车回家了

追答

又不是他说什么就是什么的，他谎报有什么用，要有证据的。他们是公司，电脑肯定有购买记录的，发票什么的，再算上折旧。这个不会乱来的（真要乱来你找律师呀=v=）
总之呢。。。这个事情你别冲动了，好好的弄。要是他们不搞了就最好
要是还要搞就别冲动，走法律程序，该赔钱赔钱。
至于工资，收集证据去劳动仲裁啦~（你的劳动合同，工资单，或者银行给你打钱的记录，或者考勤表，社保缴费单。。。。总之能够证明劳动关系的证据）