单休公司 国庆应放几天?

Question

以前上班的公司虽然单休但法定假日都是按国家规定的放显示七天就放七天.今年上班的地方一开始说节假日比双休的公司少一天那就是六天.后来又说法定假只是1-3号加周末是四天 合理吗?

Answer 1

不同的公司，放假的标准不一样。对于很大一部分的民营公司来说，基本上不会按照国家法定节假日的标准来进行放假，有的是放两天假，有的是三四天假，这个是没有统一标准的。

很多的民营公司都是小公司，如果按照国家的标准来放假，那可能会导致很多事情的发生，如发不出货、倒闭等，员工如果不能接受，可以跳槽到其它公司。

扩展资料：

国庆节的意义

1、国家象征

国庆纪念日是近代民族国家的一种特征，是伴随着近代民族国家的出现而出现的，并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志，反映这个国家的国体和政体。

2、功能体现

国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式，便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动，也是政府动员与号召力的具体体现。 

3、基本特征

显示力量、增强国民信心，体现凝聚力，发挥号召力，即为国庆庆典的三个基本特征。

Answer 2

法定只有三天，其他都是双休日串过来的，你这样单休的应该比别人少2天就对了

Answer 3

法定七天，但是私企就别想了。

追问

就是说不管是单休还是双休都是应该放七天么.

追答

是的啊，那么问题来了，你是要工作还是要放假？

追问

可是面试时说的是按法定的放.我理解的是七天.后来说单休少休一天是6天 假期都排好了 又说是5天 ,因别人双休 是两个周末拼的假期 .完了又说法定的是1-3号 只有三天 这合理吗 ?

追答

打工不要问合不合理，不然会纠结而死的。

追问

6666666666666666666666666666

追答

工作那么辛苦，工资那么低，合不合理啊，老板每天逍遥自在员工却要天天加班合不合理啊，上司坐着喝茶对下属吆五喝六的合不合理啊，物价那么高工资那么低合不合理啊。

Answer 4

很难说合理不合理，关键在于你认不认可，不认可就换工作呗。