我与一个企业签的合同是三年，但是只工作了一年，想跳槽。

Question

我们公司跟我们签了一个新员工入厂须知，里面讲了一些赔款，好多啊，什么招聘费用、安家费、==还要好多，要是辞职的话都要赔他，我们签了，当初也没仔细看。这种有法律依据不？我们还签了劳动合同。

Answer 1

按照一般情况，你个人可以没有任何理由地随时提出终止与公司的劳动关系，公司不得阻扰，还应该帮助你办理各种手续，因是你提出的，所以没有什么补偿。
但是如果在合同中列明了特殊条款，包括安家费培训费等，你个人应该按合同约定退还（按比例），不管你当时是否仔细看没看。但一般招聘费用是不存在的。
如果只是入厂须知中列明，而在合同中没有明确，那么你可以不退还所谓那些费用。以合同为准。
如果合同中有明显要挟性条款欺诈性条款等，这些条款的不合法的。但要具体分析了。
建议你可以到当地劳动部门咨询，是免费的。