南京市教师招聘考试考什么?如何准备

如题所述

南京教师编制的统考,即南京市所有公办学校统一组织的考试,笔试时间在同一天,同学科不同学段试卷基本相同,但是面试时间不同,各区分开组织。
2021年南京统考笔试的日期是2020年1月30日上午9:00-11:30(语文学科多30分钟)
统考一共两张试卷:
1、《公共知识》分值60分(所有考生不管什么学科学段全部都一样)
《公共知识》包含教育学、心理学、基础教育课程改革理论、南京时事与政治、百科知识等,考试内容比较广泛,题型如下:
一、单选题(20题,每题2分)
含时政+百科知识+南京人文+教综(教育学为主)
二、判断题(6题,每题1分)
教综(心理学为主)
三、简答题(1题每题6分)
本题一般情况下为教育综合题目
四、案例分析题(1题每题8分)
本题一般结合案例写教育综合知识,结合法规新课改内容
总体来说题型稳定不多变,主要是公共知识和百科知识南京人文不太好复习,需要日常积累和学习,但是教育知识一般情况下都能复习到。
2、《学科知识》卷面分值100分
考情简介:
一、语、数、英分成小学和中学,考试内容有区分,有的学科仅仅是最后的教学设计不同,其他部分内容相同,有的学科在其他题目上也有区分(试卷上写明报考中学考生答或报考小学考生答),均为高考难度题目;题型大多参考新高考题型,多一题教案设计。
二、历史、地理、政治、物理、化学、生物,不分初、高中,试卷相同,最后一题教案设计初、高中课文都可能抽到;学前、音乐、体育、美术、信息等学科类似相应学科教师资格证“科目三”的内容。
三、特别说明:幼儿园教师的《学科知识》常见的内容是:学前教育学、学前心理学、幼儿园课程、规程指南纲要等等,五大领域中会出现活动设计题。
四、另外比较特殊的是职校专业课教师和特教专业教师,这类考生只考《公共知识》,不考《学科知识》,考试时间为9:00-10:00,试卷和中小学的《公共知识》一样;“职校文化课教师”,即语文、数学、英语等学科的职校教师还是考两张试卷:公共知识+专业。并且试卷都是一起发一起收的,一场考试不分开考,大家要注意分配时间。
六、南京的招聘简章在每年11月份发布,笔试时间一般是在1月1日元旦左右。一定会安排在周末或者法定节假日笔试。2021年比较特殊,笔试时间是1月30号,可能是因为疫情影响。
南京笔试之前没有任何环节需要跑去现场,网报的时候只需要上传报考所需材料的扫描件(手机拍照清晰也可以),笔试之后面试之前的“资格审核”才需要去现场。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2020-12-25
您好,教师招聘考试一般考试的内容是:
笔试和面试两部分,笔试一般包括教育综合知识(包括教育学、教育心理学、普通心理学、新课程改革、教师职业道德、教师法律法规、教师技能、教案编写),专业知识,教育职业能力。面试包括结构化面试,说课,试讲
您可以在我们的网站查看教师考试的相关指导资料。好好准备。加油。本回答被提问者采纳
第2个回答  2016-08-20
用大漠飞沙的资料考过的

南京教师招聘都考什么
南京教师招聘考试涉及内容广泛,主要包括教育基础知识、学科专业知识、教育教学实践能力和教育教学综合能力四个部分。教育基础知识涵盖教育学、心理学、教育心理学等基本理论及教育法规、教师职业道德等方面,考察方式包括选择题、判断题和简答题。学科专业知识则依据报考学科和岗位进行,数学教师可能涉及数学知识点...

南京招教考什么
南京教师招聘考试,简称“招教考”,主要考核应聘者的教育教学能力、专业知识水平与综合素质。此考试包含教育综合知识、学科专业知识与面试三部分。教育综合知识部分评估应聘者教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等理论知识与实践应用能力,确保应聘者具备合格教师所需的基础理论与教学技能。学科专业知识...

南京教师考编需要准备什么书和哪些资料?
1. 教育法律法规:了解教育法律法规是教师考编的基础,可以参考《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法规。2. 教育学:了解教育学的基本理论和教育方法,可以参考教育学类教材,如《教育学原理》、《教育心理学》等。3. 学科知识:根据您所教授的学科,准备相关的教材和参考书...

教师招聘考什么内容
1. 教育基础知识 这部分主要测试应聘者对教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规等基本知识的掌握程度。题型可能包括单项选择题、多项选择题、判断题、填空题、简答题、论述题等。2. 学科专业知识 对于应聘某一科目的教师,需要考查该科目的专业知识。例如,应聘数学老师需要...

教师招聘笔试准备什么
准备教师招聘笔试,首先需明确考试内容与形式。不同地区要求有异,需详细了解考试性质与目标,制定复习策略。笔试内容通常包含教育学、心理学、教育法律法规等基础知识,以及教育教学实践能力、学科专业知识。制定复习计划是关键。分阶段进行,包括基础阶段、强化阶段与冲刺阶段。基础阶段全面系统学习,强化阶段...

教师招聘考试一般考什么?
教师招聘考试,通常包含笔试与面试两大部分,旨在选拔合适的教育工作者。笔试主要分为教育基础知识和公共基础知识,或者学科专业知识。教育基础知识涵盖教育学、心理学、教学论、法律法规等,而专业科目知识则按岗位要求进行命题,具体考试内容各地可能存在差异,需要参考官方公告。笔试科目组合多样,常见的有教基...

教师招聘考试怎么准备
1、备考用书。有许多版本,推荐用山香,知识点比较全面,建议大家买便利书签,可以贴的那种,方便复习的时候查找章节和做笔记。备考用书配合历年真题。2、备考APP。这类软件很多,输入“教师”或者“教师招聘”估计就能找到了。3、笔记。不太建议大家做一个笔记本,可以把补充的知识直接写在书上的小角落里...

教师招聘如何准备
首先,教师招聘要求做好充分的思想准备。考试虽相对固定,但考察的范围广泛,不仅包括教育学、心理学、法律法规、新课程改革、教师道德以及专业知识等。短期内掌握所有知识几乎不可能。考生普遍持有笔试不重要,面试再努力的想法。然而,这种观点往往是失败的开始。众多考生会全力以赴,不要低估对手的实力,哪...

教师编制备考需要准备什么呢?
对于教师招聘考生而言,应提前制定一套行之有效的备考策略。一、定位阶段 在这一阶段,我们bai要做好三件事:1、了解考情,解读往年的一些考试公告,了解清楚应考地区的考试内容,作出相应的准备; 2、通过了解考试内容,准备好相应的教材、历年真题,根据备考时长,做好教材知识巩固的学习规划与做真题演...

谈谈你是如何准备教师招聘考试的
首先要先了解教师招聘考试考什么内容,教师招聘考试一般会分为三种科目:教育基础知识、公共基础知识、学科知识。(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;教育基础知识中:教育学与心理学是重点,教育学命题特点:比重较大、突出重点、注重广度、考查记忆;心理学命题特点:...

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