1、家里孩子太小，离不开。
2、家里准备盖房子。
3、家里庄稼要开始收割。
4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
5、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
6、自己太笨，学不好技术。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
11、工资太低。
12、时间太长。
13、环境太差。
14、上班太累。
15、没有休息。
16、领导对我不公。
17、车间太热。
18、管理太严。
19、分配的岗位不好。
20、领导总是批评我。
21、生活及住宿条件不好。
22、车间里的活太重。
23、我要换个环境。
24、我亲戚叫我到他那里去。
25、有亲戚开店叫我过去帮忙。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2019-09-03
1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，一般单位在这些问题上都会出错的。
3、按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。
4、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天(试用期3天)通知用人单位，不需要任何理由，也不需要批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。
第2个回答 2021-01-01
员工下决心要辞职，但是辞职也是一项技术活
第3个回答 2019-12-10
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