最受同事欢迎的程序员都有哪些优点

Answer 1

工作中最喜欢和什么样的程序员共事最为愉快，哪些特质容易招人喜欢，据小编了解，具备以下13种优点的程序员在公司也会混得如鱼得水。

1，编码又快又好

程序员要想被人喜欢，这是必备的哦。如果你编码又快又好，除了妒贤嫉能、不能保持平衡的那些个别人儿，大部分人都会喜欢你。

2，程序稳定 Bug 少

编码又快又好，让你具备了被人喜欢的基础，如果你的程序还能又稳定 Bug 又少，那，哈哈，别人想不喜欢你都难啊，你的领导、你的开发同事、你的测试 MM、你的产品团队、你的客户，恐怕没一个人不喜欢你哦。

3，积极对待 Bug 和提 Bug 的人

再牛逼的程序员开发的软件也会有 Bug，即便当时没 Bug，也可能过上几年因为不再能满足变化的需求而被提 Bug……

所以，如果你能积极地面对 Bug，闻过则喜，拥抱提 Bug 的人，接纳 Bug，不说“不可能”、“在我这儿好好儿的”、“你环境有问题吧”、“你确认你操作对了吗”之类挑起战火的话，你就会受到大多数测试 MM 和非开发团队的干系人的喜欢。

4，代码易于阅读

代码首先是给人看的，不同意的，先去找个烂尾项目的代码读上一个星期再回来。

代码要给自己看，也要给开发团队的成员看，还要给同行评审，还要给后续维护的程序员看（除非你永辈子不离职），所以，一定要易读。

代码是否易读，和变量命名、函数命名、模块划分、注释、缩进等都有很大关系。如果你半个月之后就看不懂当时写的代码，那肯定是不易读的，趁早改掉它。另外我还有一个体会，不要写太巧妙太聪明的代码，他们一定是不易阅读和维护的。

5，提供易用的软件衍生品

假如一个程序员不仅提供可执行的软件，还能顾及周边，随着软件提供给测试、产品、UI、维护等相关干系人可用的文档，那他注定会被人喜欢。比如送测时给测试人员实现的功能列表、修改的 Bug 清单，发布时给维护人员可用的安装指南和常见问题处理建议，这都是非常非常好的。

6，不抱怨

有一本风靡世界的书，《不抱怨的世界》，教人怎样减少抱怨或不抱怨。假如你能在生活和工作中不抱怨，那自然是极好的，不但自己可以更有效地处理各种问题，还能向别人传递正能量，带动别人一起向积极的方向前进。很多程序员会有“这个架构很烂”、“那个代码很烂”、“烦死了”、“测试啥都不懂”、“产品整天乱改需求”之类的抱怨，这些不但抱怨无济于事，还可能磨损、破坏相互之间的关系。抱怨是最无用最消极最消耗能量的事儿，于事无补不说，还会慢慢地把自己变成嘴上说的那个形象。减少抱怨，皆大欢喜。

7，能快速搞定一堆烂事儿

这是一种了不起的能力。程序员的工作环境往往没那么理想化，新功能开发、需求不明确、已提测版本的 Bug、已发布版本的用户反馈、张三的求助李四的要求、第三方团队的沟通与配合不畅……各种问题，纷至沓来，经常让人应接不暇。于是有的程序员焦头烂额，满心怨憎，举步维艰，假如有那么一个程序员，事事从容淡定游刃有余，结果自不必说。

8，勇于承担

有些程序员有能力，但不愿意主动承担事情，怕负责任，怕麻烦，遇事能推则推。有些程序员不自信，老担心自己搞不定，不敢独自承担某个任务，不得不接手时也是前瞻后怕顾虑重重。假如你能给人干脆痛快的感觉，相信必然被多数人喜欢。再者，如果在出现问题时，你还能不回避不推诿，直面并积极解决问题，那你想不被人喜欢都难。

9，技术牛逼却为人谦和

相当一部分人会因为自己在某方面具有优势而看轻比自己差的人，遇事颐指气使或出言不逊，这绝不是好的习惯。仰人鼻息、被人看不起、被呼来喝去……都是非常糟糕的体验，很难说有人会因为你这样对待他而喜欢你。即便有非一般的人物能够表面不动声色或维持好颜色，内心也早已把你骂得狗血淋头了。

不同技术水平的人，不同职位的人，在人格上都是平等的。我们要了解并践行这一点，谦和待人，与人为善。

10，乐于助人，诲人不倦

遇到技术上的困难问到你这里，好言好语答疑解惑。帮助别人，不但愉悦自己，也可能在交流的过程中加深对知识的认识和理解，两全其美。你帮助过的人，多数也会喜欢你吧。除非你是以施舍的姿态来对待别人的求助。

11，乐于学习，视界开阔

共君一席话，胜读十年书。

我们喜欢和视界开阔、见解独到的人聊天。而唯有乐于学习，闻道心喜，才可能视界开阔。

12，积极分享

为好技术好工具好平台好 XXX 布道，大家好才是真的好。

13，干净

一头乱发，油腻不堪，头屑乱飞，满脸黑线……这是武侠小说中很多游戏风尘的世外高人的形象。不过，即便你是很牛B的程序员，也不要这样来显示你的与众不同。

没有人希望和一个浑身散发异味的程序员待在一起，不要求你有多丰神俊秀卓尔不群，只要干净整洁即可。

恐怕这是最容易做到的一点了。