要根据你单位岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。
人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
事业单位的专业技术岗可以转管理岗吗
专业技术岗位可以转成管理岗 事业单位在相应等级岗位空缺的情况下，根据工作需要，坚持公正、公平、公开、择优的原则，实行竞聘上岗。要根据你单位岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。工龄的...
专业技术岗能转行政编制吗
答案是，理论上可以转换，但需要一定的条件和程序。目前的人事管理政策明确，事业单位的管理岗位和专业技术岗位是独立并行的，二者之间不能直接转岗。然而，在实际操作中，许多科研部门的管理岗位往往需要具备专业知识和技术背景的人员来更好地进行管理，因此，一些专业技术岗位的人员会兼任管理岗位的工作。实践...
试用期能从专技岗转管理岗吗
在事业单位中，专业技术岗位与管理岗位之间是可以相互转换的，但转换过程中需满足特定条件。从管理岗位转到专业技术岗位时，需要先考取相应的专业技术资格证书。值得注意的是，跨单位转岗是可行的，但前提是接收单位必须有管理岗位的空缺，否则无法实现岗位调动。对于专业技术岗位人员而言，他们也有可能跨单位转向...
事业单位专业技术岗位如何转管理岗
想要在事业单位从专业技术岗位转向管理岗位，首先需要具备一定的管理经验和技能。可以通过参加内部培训，学习管理知识，或者向领导请教，接受他们的指导来提升自己的管理水平。此外，积极争取机会，向领导表达自己转岗的愿望和能力，主动承担管理工作和任务，是展示自己管理能力的关键步骤。这样不仅可以增强自己的管...
专技中级转管理可以跨单位吗
事业单位专技人员转管理岗位是被允许的，只要个人提出申请，所在单位同意且有合适的管理岗位可供承接，即可完成转岗。具体来说，如果专技人员希望跨单位转岗，只要接收单位有空缺的管理岗位且愿意接收，那么跨单位转岗也是可行的。这表明，专技中级岗位人员跨单位转为管理岗位，并非不可行。只要各单位之间协调...
事业单位专业技术岗位和管理岗位可以互转吗?
事业单位专业技术岗位和管理岗位可以互转。事业单位中的岗位设置通常是为了适应组织的功能需求和员工的专长而设定的。专业技术岗位和管理岗位虽然在职责和技能要求上有所不同，但在实际工作中，两者之间存在一定交集。在某些情况下，根据员工的工作表现、能力和组织需求，岗位之间是可以互转的。专业技术岗位的...
事业单位专业技术岗位和管理岗位可以互转吗?
事业单位专业技术岗位和管理岗位可以互转。事业单位中的岗位设置通常是为了适应组织的功能需求和员工的专长而设定的。专业技术岗位和管理岗位虽然职责和工作内容有所不同，但在实际工作中，两者之间的界限并非绝对固定。在一些情况下，根据员工的工作表现、能力和组织需要，专业技术岗位和管理岗位之间是可以互转...
专技岗转管理岗要求什么条件
法律分析：按照事业单位的相关规定，工勤岗是可以转到管理岗或者专技岗的，但有几个必要的条件是要满足的：（一）管理岗位有空余职数。这个是最基本的条件，不管哪个地方都是如此，必须有职数才有可能被聘用。（二）学历要求，一般要求具有大专及以上学历，但是各个地方可能会有一些差别。（三）近几年的...
事业单位专业技术岗位和管理岗位可以互转吗?需要满足哪些条件?
事业单位专业技术岗位和管理岗位是可以互转的，事业单位转岗需要根据所在的单位具体情况，如果管理岗位有空缺，那么就需要经过单位同意，需要进行公示申报。申请这个岗位之后，还需要经由人力资源以及社会保障局审核，如果单位接受了此次申请，那么就可以从专业技术岗位转到管理岗位，如果专业技术岗位有空缺，也是...
专技十一级转管理岗八级条件
专业技术人员转任管理岗位常见状态有三种：一是成为“双肩挑”人员，继续享受职称待遇，个人不受影响。二是转至参公单位，获得公务员身份，享有职级并行与提前退休等优势，亦可向公务员岗位发展。三是转至国企、央企或生产经营类事业单位，改变岗位或发展环境。专业技术人员更适合于专业技术发展，职务与职称应相...
