想问一下 提前一个月就提辞职了，然后老板说要招到人才可以放我走，如果我直接走是不是没工资？
12月提辞职，1月过年，2月走
但，老板说招到人才可以放我走，招不到人
2月份就不放我走。如果我非要走2月走
是没有工资拿，告到劳动局也没有用。签了劳动合同，你们说该怎么办。
辞职是不需要批准的，只需要提前告知，保留您告知老板您需要离职的证据，就可以申请劳动争议仲裁。招人补充您的岗位是老板的事情，与您无关。
我和老板说过好几回了，我干完1月就走，但他的回答招到人才可以，招不到人肯定要晚点，要为店里考虑，如果直接走，没有工资
本回答被网友采纳签劳动合同没看就让签了，现在我要1月干完2月走，一直这样说找到人才可以，直接走没工资
公司同意我辞职了,上司说招到人才可以走,我现在还要工作吗?
要的。就算是按照劳动法约定，你也需要再工作30天才能不经过领导同意再解除劳动合同、离职。劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，这个还需要跟上司那边多协商。一般来讲，辞职都需要提前一个月的，...
...口头辞职一个多月,他仍然和我说要等到招到人才能走
如果想很好的离职，首先还是建议你正式提交书面辞职申请，从程序上讲可以直接交给你公司负责人资的部门或者你的直接领导，如果得不到回复，可以发送电子邮件或挂号信作为提前30天提出辞职的证据。关于老板希望你等招到人才走的要求，这个可以具体跟老板沟通，一是把你需要离职的明确时间和你的困难告诉他，请...
上啦十几天班想一下子辞职老板说要等到招到人才让走如果立即�
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书...
我提出辞职老板说招到人才让我走那怎么办
你提出辞职，老板说要招聘到人，才放你走，那么你可以反映到劳动局解决，要求公司按期解除劳动合同。
我辞职了老板说招到人才放我走我该怎么办
那就赶紧招人呗，然后交接工作，开辞职证明，然后走人。着急走人的话，那就领工资后直接走。
...月辞职,但是我现在工作的老板非要招到人才让我走,我应该怎么维护权益...
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；2、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动...
我不想在这厂里干了,老板说等找招到人才让我走,可是我现在就想走。怎 ...
直接给老板讲明了…批不批都要走…只要是正规企业…自离也是有工资的…
做了十几天向他们提出辞职,他们说要招到人了才会批。我想立刻走人该怎么...
决心有多大行动就要有多大。提出辞职让等又想不等立刻走，那就堵着门说堵着门等不给工资就是不走，一哭二闹三上吊，不达目的誓不罢休。没有办不成的事，只有被耽误的事。不想做了早点说呗，第一次有不想做的想法就说呗，非等非拖到一天都不想做了才说，难受的还是自己。这事就是自己造成的...
上个月发微信告知领导要辞职 但领导说要招到人才给走 但现在都一个半月...
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
辞职老板说招到人才让我走,怎么办,三四个月都招不到人。
想走就直接走，你管他招没找到人干嘛？又不是你家的公司。跟财务结清工资，做好离职手续，社保什么的搞明白，然后收拾东西走人。老板要说不让你走，扣你工资，立刻认怂，然后回去工作，办公室里有什么工作就揽什么工作，如果有机会联系客户就多联系客户，整理你做的文件档案，打包全部带走，什么都不要...
