10接毕业，已工作，就业协议也签了还算应届么？

Question

10接毕业，已工作，就业协议也签了，报到证什么的都没有了，现在想换份工作，请问我还算做是应届毕业的么？
不是啊，我什么证都有，是在2009招聘会上签约的，就业协议签了。报到证什么的都没有。我想知道权威的解释~。谢谢

Answer 1

一般来说，你还算是应届毕业生。因为择业期改为两年之后，毕业两年以内的都算应届毕业生。11届的，是在校应届毕业生，实际上他们并未毕业，只能是即将毕业。你也可以不算应届毕业生，因为有时也把临近毕业的大四在校生叫做应届毕业生。
我不知道你为什么要问自己是不是“应届毕业”。公务员招录、招教等的招录条件，如果提到仅限于“应届毕业生”，招录单位会对他们所说的“应届毕业生”有一个具体的解释，到底是哪一届毕业生。单独深究“应届毕业”这个概念，没多大用处。
没有权威的解释。即使有权威的解释，具体招录（或其他情况）的时候，也是按照主事机关的解释为准的。
以上仅供参考。

Answer 2

算。你现在的工作签的不是正式合同，只是就业协议，而且你现在的工资和劳工合同的人要差一些，主要因为你没有拿到毕业证，这是公司钻的空子。你去别家应聘，这段经历可以作为在校期间的工作经验来使用，不影响。

Answer 3

现在已经不算了，现在2011才算，我们已经出来一年了

Answer 4

截止到2010年12月31日，你还算是10年应届毕业生，过了2010年就是往届毕业生了。

Answer 5

不算，过了年才算

Answer 6

不算了，签了就业协议就不算了