大家都是如何找到外企的工作？

Answer 1

找外企的工作一般的流程是什么? 快来看看

1、一般流程: 猎头公司或者网上投简历，通知面试，初次见面，再次面试，最终面试，签订合同，就业上岗。

2、外企招聘通过招聘会的很少，一般只有到学校里现场招聘应届毕业生的情况，社会招聘会不多见的。最多的外资企业招聘是通过猎头公司招聘。

3、在外企工作基本要求: 外语好，具有可塑性和潜力。团队合作精神佳，能迅速融入团队。适应能力强，善于沟通交流。重承诺，诚信待人，诚信做事。

4、外企面试基本上是当面谈，一般有3次，历时1个月左右。先是初面，人事部初面。复试是未来的部门主管面试。最后一面还是人事部的，确定薪资待遇，去报到上班的具体细节等等。

Answer 2

进外企首先得要语言能力过关才行吧，再者总要能胜任外企的工作。学历肯定不会低的。
那就看你的资本学历了

英语要好，无论什么性质的外企，都对英语有要求，哪怕是德企、法企，因为英语是交流的工具。其次基础的知识要好，外企喜欢基础知识扎实的人，要在简历上体现出来，还有很多外企都只找211工程，更有甚者只招985的大学。最后是看你面试的时候发挥了。

我现在就在北京的一家外企上班。考不考研并不是最重要的，外企看重的是你的实际能力。但是由于你学的是英语教育专业，而在外企，英语只是一个必不可少的工具而已，所以最好是学门专业技能。跟英语接近的有外贸，国际贸易，会计等等，你最好选择自己感兴趣的学科学。可以适当选择参加一些比赛活动，但不要因为此耽误了自己的学习。外企才不会看你是不是党员，反而不是党员会更好。不需要什么背景。好好学习吧，现在缺的是一专多能的人。

Answer 3

想找到外企的工作，首先是需要具有本科及以上学历，然后通过学校所举办的毕业生应届毕业生的招聘会，或者是自己投简来应聘！外企招聘通过招聘会的很少，一般只有到学校里现场招聘应届毕业生的情况，社会招聘会不多见的。最多的外资企业招聘是通过猎头公司招聘。

Answer 4

找到外企工作还是要看人家是否在招聘，如果有招聘的话可以提交你的简历。技术过关，语言过关，符合外企公司的要求。那么基本上就可以顺利的进入外企了。

Answer 5

您好!很高兴为您解答问题,以下是我为您提供的解答内容：
恩，先看看外企的人事部是怎样搜罗人才的，好有的放矢：1、 公开招聘：报纸、人才招聘会、网络、校园招聘2、 猎头3、 内部招聘：在公司内部发散职位空缺公告，可由内部人员应聘或推荐亲友应聘；4、 由公司内部人员引荐：由该职位的部门人员亲自指定的人选，让人事部出面去联系对方。通常大家都会从1来让企业知道自己，但大家也都知道这种机会是多么渺茫。2对于应届毕业生是不可能的。而3可能很多人都没有试过，也就是人际介绍了。建议你除了参加公开招聘外，还要主动去了解当地（或你想去的城市）的外企，看其内部的架构和部门设置，以便了解是否有适合你专业或你喜欢的位置。然后看是否有同学、朋友、父母的朋友等在该企业工作，一来能够及早获知职位的open情况，二来有内部人员的推荐，在获取见面机会上会有先机，三来还可以对企业有一定的了解。