首先，在笔试上，一般流传的通俗的说法，是即使要走关系，也要先自己过了笔试的关卡，也的确看到过几个原本似乎是萝卜坑的位置，结果萝卜笔试太差没进，反而让别人进了的例子，
其次，在面试上，其实上面的说法有一定误差，事业单位面试的考官，现在一般都是轮的，就是一个大省里，随机抽取几个人，电话询问是否有空闲时间，有，那就来当考官，没有就不去，这种情况下很难在通过简单的关系去搞猫腻的，而且大多数情况下你的竞争对手和你也差不多的，所以还是靠自己的努力。
综上总结，猫腻可能有，但越是大的城市，越是大的地方，这种现象越少，因为把关越严，
最后希望大家都能成功上岸。
事业单位考试有没有内幕啊?
考公务员、考事业单位之类的考编考试，笔试没有猫腻，面试也没有猫腻。
事业单位招聘有猫腻么?
综上总结，猫腻可能有，但越是大的城市，越是大的地方，这种现象越少，因为把关越严，最后希望大家都能成功上岸。
事业单位考试有黑幕吗
事业单位考试没有黑幕。只能说公务员考试足够公平，事业编考试比较公平。自己没考上，不反思自己的问题，题做少了，面试表现不好，对手太优秀，自己状态不行？反而诉诸其他客观因素”就是黑，第一名是谁谁家小孩“再者说了，机关家庭长大的小孩，从小接触的机关门道怎么都比你多，就算是决定参加公务员考试...
事业单位面试有猫腻吗
对于体制内的人员来说，这种负面影响是难以承受的，因此很少有人愿意冒险。此外，即使有关系网，也不可能影响到所有考官。事业单位面试的评分方式是去掉一个最高分和一个最低分，然后取剩余分数的平均值作为最终成绩。即便能够影响一两个人，其对结果的影响也有限。对于没有关系和背景的应聘者来说，要想...
事业单位面试,1比5,有什么猫腻
事业单位面试，1比5，猫腻如下：1、按照1比5的比例进面试，淘汰概率是百分之80，1比3比例进面试，淘汰概率是百分之66.7%。2、机会是留给有准备的人，大家将准备这件事有技巧的吃透，时间就是最后的赢家。
事业单位面试有猫腻
确保选拔过程的科学性和客观性。3. 这些测查手段的运用，为事业单位选拔合适的人才提供了有效手段，同时也确保了面试过程的公正性，从而维护了整个招聘工作的公信力。4. 因此，可以说事业单位面试不存在任何不公正现象，考生应通过提升自身能力来准备面试，而不是担心所谓的“猫腻”。
事业单位考试,有猫腻没
其次，在面试上，其实上面的说法有一定误差，事业单位面试的考官，现在一般都是轮的，就是一个大省里，随机抽取几个人，电话询问是否有空闲时间，有，那就来当考官，没有就不去，这种情况下很难在通过简单的关系去搞猫腻的，而且大多数情况下你的竞争对手和你也差不多的，所以还是靠自己的努力。综上...
事业编招1人的都是萝卜坑吗
如果条件太宽松，竞争者过多，达不到萝卜坑的效果；而条件太苛刻，又可能导致无人报考，达不到开考比例，根据规定只能放弃招录。因此，萝卜坑主要存在于一些小型事业单位自主招聘或者一部分国企招聘当中。这些招聘关注的人不多，招录流程也没有那么严格，有些单位甚至不设开考比例，哪怕一个人报考也能...
江苏省事业单位招聘工作人员不考试直接面试录取有猫腻吗
猫腻还是很大的，通常都要经过笔试环节，面试也是从外地抽调考官的。
事业单位考试有没有作弊
当然也有的，因为这是中国的国情。不过，具体要看在哪里，还有时间、关系网等等。时间不巧的话，刚好有关系户要进来，自然就有猫腻，如果你很幸运的话，则也可能遇到公平的竞争。
