春节是国家法定节假日，如果扣工资的话，就是不合法的。要不，去律伴里面看律师的回复和劳动法的这方面的规定就清楚了。在这种情形下，可以去向劳动局反映的
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第1个回答 2015-12-10
法定假日不能扣工资，不合法，可以找劳动仲裁本回答被网友采纳
第2个回答 推荐于2017-08-29
用人单位放假在一个工资支付周期的，应当按照劳动合同约定的标准发放工资；超过一个工资支付周期的，应当按照当地政府规定的标准发放生活费。
劳动部
《工资支付暂行规定》
劳部发（1994）489号
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。本回答被网友采纳
劳动部
《工资支付暂行规定》
劳部发（1994）489号
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。本回答被网友采纳
第3个回答 2015-12-10
合法吧
第4个回答 2015-12-10
不合法!
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