做了16年，且无签劳动合同，被公司解佣了，劳动仲裁，才判了每年补偿1个月，为什么没判每年赔2个月？

Answer 1

入职超过一年没签订书面劳动合同，视为无固定期合同，单位只需要补书面劳动合同，不用按双倍赔偿

《劳动合同法》
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

Answer 2

劳动法规定的一年一个月