其实人力入门并不难，但想做好也不容易，如果只是想往这个行业转，建议先了解人力资源负责的工作范围是什么。
目前，人力证书在这个行业里并不是必须的，当然如果想入行，但是没有人教你的话，建议可以先去考个三级的证，这样不但了解了工作范围，也多了个证，找到工作或做好工作，都会容易些。
人力资源工作入门难不?
其实人力入门并不难，但想做好也不容易，如果只是想往这个行业转，建议先了解人力资源负责的工作范围是什么。目前，人力证书在这个行业里并不是必须的，当然如果想入行，但是没有人教你的话，建议可以先去考个三级的证，这样不但了解了工作范围，也多了个证，找到工作或做好工作，都会容易些。
人力资源要学多久?需要会那些东西?那些公司需要这方面的人?_百度知 ...
入门容易做精难。有雇员的公司就需要人力资源管理工作，特别小的公司可能不设置专门的人力资源岗。具体人力资源学哪些东西：1、基础人事管理：入离职办理、花名册、档案、社保、薪资核算。这是所有的公司都会遇到的，难度不是很大，只要实际操作过也就能上手。2、日常事务工作：招聘、培训、绩效、薪酬管理、...
做了几年销售了,现在想转岗人力资源,求高人给点建议
人力资源这个职业晋升和收入通常都不会很快和很高，属于平稳发展的。基础的人力资源职位需要做很多基础性的工作，入门其实不难，但是专业的人力资源管理是很考验悟性、专业性和灵活性的。如果你想转岗，建议你思考以下几个问题：1、你是不是经得起基础岗位的工作和磨练？2、平稳的收入，你是否能接受？3、...
学人力资源管理入门难吗?
1、入门基本没问题，这只是一个学科而已，入门是很简单的，只是在工作中人力资源管理就需要一些其他条件，人力资源就是四个字："招用育留"。（1）招是企业的招聘工作,为组织挑选合适的人才；（2）用是涉及到如何让人尽其才, 发挥该有的作用；（3）育是对员工的培训\/发展\/培养；（4）留是用好的...
该怎么样步入人力资源这个领域,我很想要这样的一份工作的机会,就是不...
人力资源这个领域，目前还没有什么政策性的门槛。所以，进入这个职业还是没有会计那么对专业要求严格。不过，说到入门，还是有必要做一些基础的准备工作的，至少你要对人力资源这个职业的基本工作和性质有一定的了解。这些，可以辅助一些书籍，有条件的话可以去学校听一听课程，还有就是可以复习通过企业人力...
请问怎么进入人力资源工作
进入人力资源工作人力资源管理师证是必不可少的，其次需要获得基础知识及必要知识，后期根据扩充知识来决定你的发展走向 基础知识：首先你要了解人力资源的概念，人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。在企业中就是企业...
人力资源管理专业的就业前景怎么样?企业管理和人力资源管理的优势分别...
人力资源管理专业总的就业前景是：入门门槛较低、供需量较大；一般人员较多、待遇一般、发展机会较多；中高级专业与管理人员较少、待遇与发展较好。大多数小微企业的人资从业人员主要职责就是一般基础性人事工作，包括简单招聘、培训、劳动关系办理等，所以薪资与晋升空间和普通文员相同。而中高级专业人员，...
人力资源对于没有基础的人好学吗?
人力资源相对来说是现在比较热门的一个职业，如果您要考人力资源管理师的话，是需要符合一定条件的。比如三级是要求中专加6年工作经验，大专加3年工作经验，本科直接报考等。具体来说考试是两套卷子A卷125道选择题，（25道职业道德，100道职业知识）B卷7道题（2简答2案例3问答）二级的话多了论文答辩...
人力资源管理怎么入门
人力资源是实操性很强的工作，科班出身或是有HR资格证自然是很好，但并不代表能够胜任HR工作。至少目前看来，在HR从业者真正科班出身的毕竟还是少数，所以只要你确定在HR领域发展的话，经验可以慢慢积累，不必为没有基础而担心。为了积累专业经验，首先你要能够拿到相关的职位。如果你出身名校，成绩优良，...
新手想从事人力资源工作,那个模块更好入门啊,谢谢迷茫期
如果是新手，你应当先从助理性工作开始做起，至于六大模块都是环环相扣的，不一定只是涉及哪块，比如前台文员、招聘助理等工作会先接触招聘、培训部份，及员工关系处理等，等你做到一定程度，你才有经验才会操作规划、薪酬、绩效管理这些模块。要想做好这份工作，至少应泡三年以上。希你制定好目标、方向，...
