法律分析：1、民事后果：劳动者违反竞业限制约定，则应按照竞业限制协议约定的标准定向用人单位支付违约金;同时，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。
2、刑事后果：如果劳动者涉嫌窃取单位商业秘密，触犯刑法，将面临被追究刑事责任的风险。
3、如果用人单位违约不支付经济补偿金的，则劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金;因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者还可以请求解除竞业限制约定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违反竞业协议的后果
法律分析：1、民事后果：劳动者违反竞业限制约定，则应按照竞业限制协议约定的标准定向用人单位支付违约金;同时，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。2、刑事后果：如果劳动者涉嫌窃取单位商业秘密，触犯刑法，将面临被追究刑事责任的风险。3、如果用人单位违约不支付经济补偿金的，则劳动者可...
违反竞业协议会坐牢吗
违反竞业协议，构成侵犯商业秘密罪的会坐牢。违反保密义务，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的，情节严重的，承担刑事责任。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百一十九条第一款有下列侵犯商业秘密行...
违反竞业协议会坐牢吗
法律分析：违反竞业协议，如果涉嫌窃取单位商业秘密，可能触犯《刑法》，会坐牢。《刑法》第二百一十九条规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：(一)以盗窃、利诱...
违反竞业协议的后果是什么
法律分析：如果劳动者违反竞业限制协议，那么可能面临民事和刑事两种后果。民事：劳动者违反竞业限制约定，则应按照竞业限制协议约定的标准定向用人单位支付违约金;同时，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。刑事：如果劳动者涉嫌窃取单位商业秘密，触犯刑法，将面临被追究刑事责任的风险。如果用...
违反竞业协议的后果严重吗
劳动者违反竞业限制协议，给商业秘密的权利人造成重大损失的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。竞业限制与竞业禁止如何理解：1、竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动...
违反竞业限制协议有什么后果
法律分析：后果有劳动者要向用人单位进行赔偿和消除影响，并且要在限制时间内继续履行竞业限制的约束。按照规定时间是不得超过二年的，其中竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的...
违反竞业协议的后果是什么
员工一旦违反竞业协议，需按照协议规定向原单位支付违约金，同时继续执行竞业限制义务。若存在窃取单位商业秘密行为，还可能触犯刑事法律。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，劳动合同中可包含保守商业秘密和知识产权保密条款。对于有保密义务的员工，原单位可约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动...
违反竞业限制协议,要承担怎样的法律责任?
网友咨询：违反竞业限制协议有什么法律后果？江苏汉彭律师事务所孙雪燕律师解答：如果双方约定有违约金的，应首先适用违约金条款，如该违约金低于或高于实际损失30%的，可适当予以调整。双方未约定违约金的，按实际损失确定赔偿责任。【法律依据】《劳动合同法》第23条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
违反了竞业协议有什么处罚
1. 若员工违反竞业协议，他们需向用人单位支付违约金，这是协议中通常约定的惩罚措施。2. 用人单位还可以要求员工继续履行竞业限制的义务，即使他们在违约后也需要遵守协议规定。3. 如果员工被怀疑窃取了公司的商业秘密，他们可能会面临刑事指控，这会导致更为严重的法律后果。根据《中华人民共和国劳动合同...
员工违反竞业限制如何赔偿
1、按照协议约定，要求员工支付相应的违约金。根据《劳动合同法》第二十三条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说，当双方在竞业限制协议中约定违约金的，公司就可以按照约定，要求员工支付违约金。2、依法要求员工，赔偿公司实际损失。根据《劳动合同法》第九十条规定...
