女员工到了50岁，社保未缴纳满15年，公司还要继续给她上社保吗？一定要缴到55岁吗？为什么

Answer 1

您好，根据《社会保险法》，《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发【2001】20号规定:公司不需要继续为她上社保。

具体分析：不需要缴到55岁。只要满足15年就可以了。

拓展资料：

具体内容：

1、员工入职时公司就开始为其参加社会保险，不存在帮员工补缴的问题。

2、公司不是慈善机构，没有义务帮其买够，加上公司缴费部分费用高；就算公司福利好，体贴员工，也考虑到一个工伤的问题。

3、可以是了解一下该员工有没有视同缴费的情况。98年6月前参保的满10就可以办理退休了。

4、就算女工人达到50岁的退休年龄，但是要考虑到一个户籍问题。

①根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发规定：城镇户籍女工人50岁可以办理退休，农村户籍女工人若未满15年，可申请退保，终止养老保险关系。

②也可以重新就业继续参加养老保险，直到缴费满15年或达到55周岁，再申报养老待遇。

5、各地的社保政策不一样，可以去了解一下一次性趸交政策，或许可以一次性缴费至满15年。

提示：缴费满15年只是最低的限制年限，并不是缴费满15年就不缴了。

Answer 2

当然是不需要继续为他上社保的，虽然未交满15年，但是以后的时间是由她自己来承担，所以并不需要交纳。每到夜深人静的时候，总想寻找一份宁静，找一个独处的空间，然后让自己的思绪随风飘荡，在胡思乱想的宁静中暂且逃避一下。当灵魂承受不住生活的负载时，只能向天空发出累了的讯号，太累了，这种累的感觉可不是常人能够想象。每一天都想让自己的心灵找到一份宁静，然而，真的很难。
　　人从生下来的那天起，就注定了要伴随一辈子的情感以及生活的不如意，命运是注定了的，要想改变自己的命运，就得与所有的不幸和坎坷抗衡，选取适当的逃避，那只是无谓的徒劳。逃避有时可能就那么一分钟，或者也只能得到了一分钟的静谧，或许在宁静中忽然有所悟，人不能活得太累了。我常常这样安慰自己。
　　世上本无事，庸人自扰之。或许我只是一个庸人罢了。为什么要去寻找什么的宁静呢?其实是想期望平和，在今年这个不平凡不好过的日子里。我反思了又反思。大多数的时间里我根本不明白自己在干什么。生活中的种.种，总是在一些特定的日子里牵动人的思绪。说到寻找的宁静，每个人都期望拥有这一刻。而对我来讲，独处的时刻中可能这种感觉更重一些，然而那并不是绝对的。有些时候，虽然人在喧闹嘈杂的环境中，但是心早已经飞到不知什么样的境界中去了，经常颜面依笑的我，在内心的恒定已经将一切纷杂的事物看穿看透。
　　人有时会假扮一副世外高人的模样，其实不然，这一切的外形也缘于无数次摸爬滚打，然后是反思的终结。没有真正好处上的激动，没有对生命对自然真正发自内心的崇敬，没有一种对人生、对世界的感激与欣赏，没有那种通透的理解，没有一颗善良的易感的心灵，也就没有最后的悟醒，更没有那种自然而然地流露出来的恬淡与超脱。
　　许多时候为了寻求宁静而产生的动力，远远大于一切外部事物所引发的某种力量，每一个人在追寻宁静的过程中，也可能是一种精益求精的过程。这是为什么呢?我笑着问自己。对于一个真正融入生活中的人来说，会感叹世界造物的神奇。会对生命和自然发自内心的崇敬与关心，这才是一种真挚的感激与赞叹。

Answer 3

不需要，女员工到五十岁，就是法定退休年龄，单位可以终止劳动合同也可以继续聘用，这是单位权利，都可以，这是劳动法规定的。至于她怎么退休，是她自己的事情，与单位无关，

Answer 4

女员工到了50岁，社保未缴纳满15年，若女员工是工人，单位就可以停止为她缴纳社保，改为女员工个人缴纳社保至缴费年限达到15年为止；若女员工是干部，女员工到了50岁，公司要为她缴费到55周岁，才可以办理退休手续。因为根据劳动法的规定，女干部的退休年龄是55周岁，女工人的退休年龄是50周岁。

Answer 5

女员工到了50岁,社保未缴纳满15年,公司还要继续给她上社保吗?一定要缴到55岁吗?为什么缴满15年就不用缴纳?先来说说为什么要保证员工待岗15年。新劳动法明确规定,参加养老保险,满十五年的用人单位要给员工办理退休手续,正式退休。如果不参加养老保险,达到法定退休年龄后,可以自己办理退休手续。

虽然提高了退休年龄,但医疗保险没有调整,只要还办理了职工基本医疗保险,员工的基本医疗保险就终身有效。养老保险是国家强制性保险,企业单位和个人分别缴纳8%和8%,虽然无法通过自己缴纳节省成本,但企业缴纳的意义并不大。根据国家规定,参加社保的员工在达到国家规定的退休年龄后是可以按月领取养老金的。

缴纳养老保险满15年,实际缴纳满15年,在70岁时年金还能领多少?活多久可以领到?国家规定,缴纳养老保险满15年后,达到法定退休年龄,就可以按月领取基本养老金,满60岁时可以领取2040元。而根据统计,在未办理退休手续、未交足15年养老保险费的情况下,40%的人领取养老金不到65岁就开始领取,41%的人领取养老金不到60岁就开始领取,41%的人领取养老金到70岁才开始领取。只是我算的数据,并不代表所有人情况一样除了40%的人领取养老金高于65岁开始领取外,60%到70岁领取养老金的人平均比40%到50%领取养老金的人领取的少,而且缴纳养老保险也有利息,缴满15年领到养老金还是很多的。

需要注意的是,缴纳社保满15年至退休年龄不等于缴满15年,按规定,用人单位应该在员工退休前开具人力资源部的正式解除劳动合同证明,证明与员工建立劳动关系,实际已经提前终止劳动合同关系。否则,一旦员工办理退休手续,养老保险也将中断,劳动者也没有缴纳满15年社保的义务。医疗保险待遇会一直享受吗?医疗保险,在参保人符合退休条件的情况下,按月领取基本医疗保险金。

如果参保人在单位没缴满15年,可以将社保账户中的余额取出,或者参保人在15年期满时申请取消缴纳社保关系,职工医保停止缴费,待遇可以不交了。

养老保险缴纳满15年,缴费年限不要让单位和个人承担,就可以不用交了。有人说,缴了那么多年的社保,社保仍然是亏的,不交了,早晚能领回来。的确,如果一直缴费到退休,但实际到手的养老金可能没有交了15年的养老金高。

所以,五险是必须缴满15年。

五险是什么?五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一是国家强制规定的,二是领取福利人最基本要缴纳的,三是是最应该参保的。四,养老保险高企,省中计划中地方享受人均可支配收入水平的激励,医疗保险。