在职场中，什么样的人会被领导偏爱，他们通常有哪些特征？

Answer 1

领导也是人，也需要释放压力和疏解情绪，所以，知风情、懂风月的人往往跟领导关系紧密。但是，一定要确保隐秘和安全！那些善于钻营的人跟领导打的火热。但是，善于钻营也要观颜色、懂进退，做到不该说的话不说，不该求的事不求。绝不能熟不拘礼，更不要登鼻上脸。拥有良好的人际交往能力，不管是对待同事还是上级，良好的人际交往能力都是能为你加分的一项。善于向领导提合理化建议的人，领导最喜欢。因为人多智慧广，员工们提出好的建议能使单位创收，那领导绝对是双手欢迎。

领导首先都会喜欢能力强会办事的人，不会喜欢滥竽充数的人。领导也会喜欢服从性好不挑事的人，不会喜欢刁皮捣蛋的人。不过聪明能干的人往往会有个性和主见并不会是奴才，水平高的领导才能更好地调配和使用他。而奴性十足的人往往也是无能之辈，庸俗的领导用这样的人必然搞不好工作。职场上的为人处事就是心理学，读懂你的领导，自然受领导喜爱。当然，如果你不是这样的人，或者不愿意和领导接触，不愿意处理这种关系，那就做你自己想做的，任何状态下我们都可以在一个岗位有自己一席之地。

有担当反应了员工的人品、魄力，这样的员工能让领导放心交付工作，领导只要做好结果管控就好。让领导轻松且有好的工作成果的员工，领导一定会喜欢。当你具备会干实事的能力，又具备高情商，能轻松处理各种复杂的人际关系，如果有一天你们单位的上级领导表扬你了，这个时候你不应该沾沾自喜，目中无人，而是应该把功劳都归功于直接领导，这样的话，你的上级领导和直接领导都会对你刮目相看，你想不被领导喜欢都难了。

Answer 2

工作比较努力的人，非常灵活的人，思想比较灵活的人，会有着自己看法的人，工作比较积极的人，这样的人会受到领导的偏爱。他们的特征就是非常的敬业，非常的努力，而且也能够完成工作，完成领导安排的任务，对工作非常的灵活。

Answer 3

工作能力强，能够为公司营造利益，一直在不断提升自己实力的人，这样的人会受到领导的偏爱，也会被领导重视。专注力比较强，会努力提升自己，也会做好规划，还会为公司制造利益，会和领导维持关系，也会突出展现自己的实力。

Answer 4

这些人一般情况下工作态度上认真，工作效率特别高，工作能力特别强，而且也特别厉害，特别容易被领导偏爱。

Answer 5

在职场中工作能力强，不会因为自己工作能力强，而去排挤其他的职工，同时也要懂得琢磨领导的喜好，会看领导的颜色，干什么事情都能做到领导的心，坎儿里去，让领导满意。