1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；
3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
没有工龄认证表的临时工的工龄算不算工龄
不算，1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。工龄计算：1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作...
在公司干临时工算不算工龄
临时工是可以计算工龄的，在我国法律层面中没有临时工的概念，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，临时工跟用人单位之间建立了属于非全日制用工关系，只要存在劳动关系，原则上就应该计算工龄。 一、在公司干临时工算不算工龄?临时工是可以计算工龄的，法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也...
临时工没有劳动档案和招工表,要如何计算工龄呢?
1，临时工己转为正式工的，其做临时工的工龄可以合并计算为正式工龄。2，当年只做临时工(日工)，后来也没转为正式工，中间断了，以后外出打工，用人单交了社保，之前的临时工作时间不能计为视同缴费工龄。3，以前做过临时工，中间中断，后来成为合同制工人，但不在同一个企业，其临时工工龄也不能...
83年干临时工到84年无招工证明工龄社保不给算工龄怎么办
这是政策，临时工是不算工龄的，在实行养老保险制度以前，只有固定工的工龄才能算视同缴费年限。在实行养老保险制度以后，不管你是什么工，只要缴了养老保险就可以算工龄。
临时工算不算工龄
临时工没有工作档案，有个人档案的可视同缴费年限，所以你1973年到1977年这4年的临时工是没有工龄的，退休时这期间不算视同缴费年限。
临时工算不算工龄
进厂当临时工后来直接转正成为该厂正式职工的，从最后一次临时工的时间开始计算工龄，但是必须有档案详细记载，并且有当地劳动部门审批的招工表，招工表里，应该有你临时工的的详细记载，否则不能认定为工龄，你的问题，是资料不全，不能认定，
招工前临时工能算工龄吗 什么样的临工可以算工龄
1、可以。2、职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。3、职工临时工计算工龄，是指国有、集体企业职工经劳动部门批准参加工作前，在本单位最后一次做临时工的时间，可以与参加工作之后的工作时间，合并计算连续工龄。4、职工做...
我在企业干临时工时的工龄能否计算?有何法律依据吗?
在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。
国家对临时工怎么规定算不算工龄?
国家队有工龄的工人的计算，是按照经过劳动局批准的，有正式工作的工作人员才能可以计算工龄，而临时工只是临时召集的暂时的人员工作，所以他们是不可以计算工龄的
95年转正,以前10年临时工,可档案中没有工资表,现在退休能算工龄吗?
不可以的，如果找不回来这段工作时间就不能算了，退休是以档案为准，档案里没有的也无法证明你的之前工龄有效性，看是不是通过一些渠道找回来，不然就吃亏了。
