几年前的公司工资扣除个人公积金，但现在才发现实际没帮我交，怎么办？

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最近网上有个讨论。武汉唐先生交了三年的住房公积金，离职时发现账户里没钱？其实这些情况都不是个案。原因是什么？

众所周知，住房公积金是职工缴纳的长期住房存款。它由两部分组成，一部分是员工自己支付工资总额的5%到12%，另一部分是用人单位根据员工的缴费比例为员工匹配相同的金额。也就是说，职工缴纳多少，单位必须给职工等额的住房公积金。 财政拨款单位职工，住房公积金由财政配套；企业职工住房公积金由所在企业负担，企业可以将为职工缴存的住房公积金计入生产成本 比如员工每月缴纳住房公积金800元，用人单位每月必须为员工匹配800元的住房公积金。

这两部分1600元进入职工在住房公积金管理中心开立的职工个人账户，即为职工住房公积金 住房公积金缴纳时，由用人单位代扣代缴。也就是说，单位支付月薪时，按照该员工上一年度的平均工资扣除。 职工全部扣除后，加上单位的配套部分，应转入当地住房公积金管理中心存储。

住房公积金管理中心收到单位缴纳的住房公积金后，将根据单位缴纳职工缴存明细。名单列入职工住房公积金账户，是职工本人的住房公积金 但是，有些单位不按规定为职工缴纳住房公积金。住房公积金规定，单位必须每月连续足额为职工缴纳住房公积金，但有的单位财务人员每月也从职工工资中扣除，但有时是两个月，有的是一个季度、有的是半年、一年向职工缴纳住房公积金，有的单位几年不向住房公积金管理中心缴纳公积金。这就像武汉的唐先生一样会发生。 

单位是职工扣除的住房公积金。不进入住房公积金管理中心个人账户的，不称为住房公积金。因此，当员工提取住房消费时，账户中没有钱，不能提取 同时，职工购房申请贷款时，住房公积金管理中心要求住房公积金连续足额缴纳12个月以上。付款和终止付款不能计算在内。你只能在几个月内缴纳住房公积金，所以你不可能申请住房公积金贷款 

那么，单位没有及时为员工缴纳住房公积金，员工该怎么办？目前，全国住房公积金管理中心已开通微信微信官方账号、手机APP、在线服务大厅、12329服务热线、短信。当每月员工住房公积金账户余额发生变化时，会将相关信息推送给员工，缴纳保证金的员工必须认真核对。发现未收到当月缴存信息或与本人工资扣除金额不符等问题，及时向当地住房公积金管理中心报告，以便住房公积金管理中心督促单位及时缴纳住房公积金，避免职工个人权益受到侵害 

请参照《住房公积金管理条例》的有关规定:第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下简称单位)及其职工缴纳的长期住房储蓄 

第三条职工个人缴纳的住房公积金和职工所在单位为职工缴纳的住房公积金属于职工个人 第六章处罚第三十七条违反本条例规定，单位未办理住房公积金缴存登记或者未为职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不交的，处1万元至5万元罚款 

第三十八条违反本条例规定，单位未缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴纳；逾期不缴纳保证金的，可以申请人民法院强制执行 所以，如果用人单位侵犯了你的个人住房公积金权利，你要及时维权，让你应得的住房福利制度得以享受。当然，如果你不在乎，你可以继续保持沉默 你说什么？

Answer 2

住房公积金与五险不同，它不属于保险，是基金的一种，但是它也有相关法律，并且没有追诉期限制，如果发现单位并没有缴纳公积金并且扣除相应费用，应当到当地部门像劳动仲裁等地方，进行合理维护自身权益。

Answer 3

这个时候可以向公司领导反映，让公司补交自己的个人公积金，如果公司拒绝，可以向劳动局进行举报。

Answer 4

可以去社保的单位开具，没有交社保的证明，并且收好发工资的工资单，通过这些来证明你本身和公司的劳务关系，在通过劳务仲裁的方式让公司去补上。

Answer 5

这个时候你要积累或者是寻找一些足够的证据去和公司讨论这个事情，如果公司明确的表示不给你交，你就要通过法律途径去维护自己的权益。