能否再次得到工伤赔偿
我在江苏昆山于06年4月18日在厂工作时不慎左手食指被冲床压伤，当时在上海住院一周，期间医疗费用公司已付。出院后带薪休息三个月，痊愈后手指畸形不能弯曲。06年7月24日我向公司提出赔偿，在我什么都不懂的情况下，公司赔偿我6000元和安排拉门卫工作，并让我签下一张他们自拟的协议以后不得一工伤为由向厂方提出任何要求，现在我还在门卫工作。
现在我想再次提出赔偿，但是我只有病历和出院小结复印件以及住出院时拍的片子，现在手指畸形更为严重，我现在想知道：
1，我签的协议生不生效
2，我可不可以做工伤鉴定
3，工伤鉴定出来后能否再得到赔偿
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工伤赔偿结束后复发治疗还能获得赔偿吗
通常情况下，工伤患者在经历过整个工伤赔偿过程之后，若病情再次出现需要治疗的状况且经官方证实，即可得到相应补偿。法律明确规定，工伤复发可以享受到工伤医疗保障权益。对于治疗所涉及的费用，只要符合工伤保险诊疗项目选择范围，以及工伤保险药品目录和住院服务标准，即可由工伤保险基金支付。但需要注意的是，确...
工伤可以双重获得吗
工伤和其他损害赔偿是可以得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且根据规定除了一次性票据报销的除外均可以得到赔偿；因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，仍然可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。
一年内两次工伤能得到两次赔偿款吗
一年内两次工伤可以得到两次赔偿款。劳动者在同一个用人单位两次受伤，经工伤认定都为工伤的，可以索赔两次，但解除或者终止劳动合同后的一次性伤残就业补助金和医疗补助金只能按最高伤残级别计算；在两个用人单位分别因工负伤，经认定为工伤的，当然可以向工伤保险基金和用人单位要求支付工伤保险待遇。工伤鉴定...
两次工伤能得到两次赔偿款吗
两次工伤能得到两次赔偿款。两次工伤能得到两次赔偿款。劳动者在同一个用人单位两次受伤，经工伤认定都为工伤的，可以索赔两次，但解除或者终止劳动合同后的一次性伤残就业补助金和医疗补助金只能按最高伤残级别计算；在两个用人单位分别因工负伤，经认定为工伤的，当然可以向工伤保险基金和用人单位要求支付工...
工伤保险获赔后能否再次赔偿?
工伤保险获赔后能再次赔偿，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付...
小工伤认定后还能再赔偿吗
在满足条件的轻微工伤案件中，倘若已获工伤认定，当事人往往能得到相对应的补偿。然而，工伤认定乃是获取赔偿的必要环节。待工伤得以明确，赔偿项目主要涵盖医疗费用、停工留薪期间的薪酬、护理费用等，如工伤导致致残，更将有机会获得一次性的伤残补助金。若工伤员工在劳动合同期满或主动离职时，工伤保险基金...
二次工伤有没有赔偿
二次工伤，即在工伤事故后，若因工作原因再次发生意外导致伤害，是能得到赔偿的。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需治疗时，有权享受工伤医疗待遇。职工如需治疗工伤，应优先在与社会保险部门签订服务协议的医疗机构进行，若情况紧急可先至就近医院急救。治疗工伤所需...
离职了工伤还能赔吗
工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于出现丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇。根据相关法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用...
已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗?
上班时发生的交通事故后，若已获得交通事故赔偿，还能否享有工伤待遇？答案是肯定的。根据法律规定，因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者有权向第三人主张侵权责任，并同时享有工伤保险待遇。依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，依法参加工伤保险的用人单位的...
两次工伤能得到两次赔偿款吗
法律分析：在同一用人单位工伤期间发生过两次及以上工伤，且有两次及以上劳动能力鉴定等级的工伤职工，可分别获得工伤补助金。但在与用人单位终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以其最高级别的劳动能力鉴定级别计发。法律依据：《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第...
