劳动仲裁怎样申请

Question

我在现在这个公司的上班时间为2014年4月2号到2014年5月23号，但因为是试用期一直没有签定用工合同，在同年5月23号因老板说公司地点装修还是找新公司地点就说先回家休息两天然后到现在都没有说回去上班，而且两个月的工资都没有发，在6月下旬到今天为止我打了不止10个电话以下 他们一直说在云南谈事 还没有回来 打电话给直属老大和管财务的一直说帮我问到现在都还没有给我答复，刚刚我打电话给老大一直挂我的电话。我就是想问下这种情况我要怎样才能申请劳动仲裁？像劳动合同、工资条、工作证、考勤这些我都提供不了怎么办？急急急！！！！谢谢

Answer 1

劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

Answer 2

　　劳动仲裁申请书范文
　　申请人：××，女/男，汉族，出生年月日，住址
　　被申请人：×××公司
　　地址：××
　　法定代表人：××，电话：×××
　　申请事项：
　　一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计*****元人民币.
　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计******元
　　三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计*****元( 2011年9月至今)
　　事实与理由：
　　申请人于2011年9月9日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的某某职务，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
　　申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
　　此致
　　×××劳动争议仲裁委员会
　　申请人：
　　年 月 日
请采纳。

追问

能不能再详细点 劳动仲裁要到哪个地方去呢

Answer 3

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Answer 4

向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提交书面劳动仲裁申请书及双方的主体信息、证据材料。

Answer 5