可以办理退休手续，但不一定能申领养老金。
职工办理退休和申领养老金，是两件完全不同的事情。根据国发[1978]104号文件，满足以下三种情况，职工可以申请办理退休手续：
- 男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁；高空、高温、井下等特殊工种，工作年限满足国家既定标准，再提前5周岁；工龄满10年且完全丧失劳动能力的职工，男年满50周岁、女年满45周岁。
满足上述三个条件中的任何一个，参保人员均能够直接办理退休。这对于服刑期满的参保人员，同样适用。
但是，却不一定能成功申领职工退休养老金。
众所周知，职工申领退休养老金，除了个人达到法定退休年龄之外，还要求养老保险累计缴费年限至少满15年，二者缺一不可。
从问题的描述来看，该服刑人员期满时，已过法定退休年龄。
因此，他申请办理退休手续是没有任何问题的。但是，由于养老保险累计缴费年限不知，并不能准确判断是否可以申领养老金。
如果他的养老保险累计缴费年限满15年，出狱之后即可直接申领养老金。同时，服刑期间的职工养老金不再补发和调整。
如果不满15年，是领不到养老金的。此时，可以以灵活就业人员的身份申请继续缴纳职工社保，直至年满15年；或者转交城乡居民养老保险，剩余年限一次性补缴，就能领到养老金了。
需要注意的是：机关事业单位职工服刑，后果要严重一些。能不能领到养老金，还要考虑视同缴费年限的影响。
这是因为，《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条规定：事业单位工作人员被判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
开除公职意味着取消职工的养老保险视同缴费年限，无疑对养老保险累计缴费年限的计算影响比较大。
比如，职工在某机关事业单位工作25年，2014年10月1日前的工龄是15年。正常情况下，该职工养老金核算时，养老保险累计缴费年限按25年计算（视同缴费年限15年+实际缴费10年）。
如职工因触犯法律法规、被开除公职，15年的视同缴费年限就不能再享受了，养老保险累计缴费年限从25年降为10年，从而无法申领养老金。
综上所述，服刑期满已过退休年龄，是可以办理退休的。但是，能不能申领养老金，主要取决于其养老保险累计缴费年限。如果缴费年限满15年，出狱之后即可申领养老金；如果不满15年的话，只能以灵活就业人员的身份继续缴费，直至年满15年。
当然，也可以直接转交城乡居民养老保险，年限不足部分，一次性补缴。机关事业单位职工服刑人员，养老保险累计缴费年限要扣除视同缴费年限。
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