在公司上班两年了，公司一直没有给我缴纳社保，而且公司让我们签的劳动合同只有一张纸而且我们员工没有，
在公司上班两年了，公司一直没有给我缴纳社保，而且公司让我们签的劳动合同只有一张纸而且我们员工没有，现在公司要搬迁了，我们怎么获得赔偿，能获得多少赔偿？
以上意见，仅供参考。
你好,我在公司干2年半了公司没给我交五险一金怎么办
按照劳动法的规定，企业应该为员工缴纳社保，你们公司两年半都没有给你们办社保，你可以带着劳动合同、打卡证明、工资条去劳动监察部门或社保局投诉，让你们公司给你补交社保并赔偿一定的金额。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
在公司工作两年了,但公司一直没有帮忙买社保,公司这样算不算违返劳 ...
你在公司工作，公司给你购买社保是法定义务而不是帮忙。如果你有签订劳动合同，你不是劳务派遣之类的，那你可以去跟公司商量一下社保的事情。
工作快2年了,一直都处于没有被公司签合同和交社保.这到底是谁的...
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社...
公司上班两年没签劳务合同没买社保,只有试用合同怎么
可以主张二个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”劳动者在此类情况下辞职，是没有什么补偿的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或...
...两年多,公司没有和我签劳动合同也没有给我缴社保,现在我还在公司上班...
即你与公司之间现在已经视同是签订了无固定期限劳动合同。如果你不想在该公司工作，你有权利辞职。公司未和你签订劳动合同，你依法可以要求公司支付你未签订劳动合同应支付你的双倍工资差额。公司未给你缴纳社保，你有权要求公司为你补缴。劳动争议的追溯时效为1年。以上解答希望对你有所帮助。
我在单位工作两年多了,一直没签劳动合同,单位也没给我们交社保。
1、单位与您建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话，您可以要求补缴社保。孕期、产期、哺乳期职工，用人单位不得解除劳动合同。2、第四十二条 劳动者有下列情形之一的...
公司口头将我辞退,未签劳动合同,未交社会保险,两年了
劳动者工作两年，依法签订了劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，用人单位单方面解除劳动合同其赔偿如下：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，...
在公司干了两年多了,没签合同,没交保险,没有休息时间,有没有补偿呢?
1. 工作两年如果是因为公司原因没跟你签定劳动合同也没有交保险，除了可以向公司要求赔偿保险损失之外还可以因没签定合同而要求公司双倍赔偿2. 未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资，未缴纳社会保险可以向社保局反应再向劳动监察大队举报投诉，超时劳动可以要求单位支付加班费，掌握证据申请劳动仲裁来维权。
在公司呆了半年多,公司上个月给我签了空白劳动合同,只有公司盖章一式两...
可以先跟单位协商解决合同及社保问题，可以按照规定要求公司从工作至签订合同时之前的工作时间支付双倍工资的赔偿金。如果协商未果，可以申请劳动仲裁，正常申请劳动仲裁之后，会在45天之内给予仲裁结果。对于空白劳动合同，用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同...
我在这公司做了差不多两年了,公司没有签劳动合同也没有缴纳社保,但
解答如下：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资，补缴社保。2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它...
