怎么样跟嫉妒心很强,占有欲很强的人相处
1、走自己的路，让别人去说 与有嫉妒心的人相处时，最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以，倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待，俗话说，见怪不怪，其怪自败。与其说费尽心思去琢磨，不如来个“无为而治”，落得个“无为而无不为”...
碰到泼妇样,心眼小,嫉妒心强的女领导怎么办
您好 第一：你可以离开这家公司，或者申请调到别的部分，离开这个领导 第二：她说你听，但是不一定要照做，不去惹他，忍着就行，等有一天你的职位比她高了 你就解放了
如何和嫉妒心很强的人相处
你如果想和嫉妒心强的人和平共处，就要以一颗宽容、仁慈的心去对待他。不管他对你的态度有时让你反感，你也要忍耐，仍然真诚地对待他。因为每个人身上都有优点，你要仔细观察他的所有优点，你就不再那么讨厌他。然后，对他的优点大加赞赏，那么他对你的敌对意识就会大大减弱。你要留心观察他对哪些方面...
如何应付嫉妒心强又小心眼性格还很暴燥的领导
要有好脾气，不计较，要十分细心，谨慎，要谦逊，不刻意表现自己，要十分照顾领导的心情，做事留余地留面子，不着痕迹地拍拍马屁之类的。
如何对付心胸狭窄,嫉妒心强,爱整事的领导
5、推卸责任，抢别人功劳型（抢功劳倒是可以让他点，不求有功，但求无过可以保住你的工作，以后遇到“任人唯贤”的老板再表现以图升迁重用；但不是自己的错误，责任绝对不能担，这样你会被上司的上司“炒鱿鱼”担责任没有好结果，向上级反映清楚也许能碰到公明的大老板，你还有机会被看做敢于秉公...
领导无能还喜欢嫉妒你,遇到这种情况时你会怎么办?
如果我是你，我会先尊重领导，不报复，尽力而为。如果领导的嫉妒心太严重，我会选择在合适的时机离开。告诉我为什么这么做。作为同事，我们不想成为彼此的竞争对手，而是一起把事情做好，提高自己的业绩，大家的待遇也会相应提高。所以，即使领导嫉妒我，我还是会尊重他。作为领导，他嫉妒下属，这只能说明...
遇到嫉妒心,报复心强的领导
那你就要更加小心谨慎,更加低调,,更加注意领导的脸色...更加奉承巴结啦...更加难做人...
嫉妒心超强的人,还老是见不得别人好,该怎么和ta相处?
与嫉妒心非常严重的人相处，要低调些让他觉得他处处比你强，他的说的话都正确，更不能跟他说真话，掏心掏肺。嫉妒心非常严重的人三观不正，做事走极端。如果能远离`，尽量远离这类人!
单位里遇到一个嫉妒心很强的人
你好楼主 其实对这样的人你大可以置之不理，你现在要做的是，积极努力的把自己的工作做好，不必理会他说些什么，时间会验证一个人的得与失的。
怎么应对嫉妒你的上司?
一个比较好的办法就是，在公开场合支持领导、尊重领导、有意地突出领导的成绩和能力，而对自己的成绩则以低调处理，甚至不惜分出一半功劳给你的上司。在这方面，人们最惯常的用语便是，“离不开领导的支持和鼓励”“在某某领导的正确领导和部署下”“没有某某领导的关怀与支持，就没有我今天的成绩”....
