签了三方协议还能考事业单位应届生的岗位吗

Question

我和一个公司签了三方协议，也签了合同，但我干了一个月不到就辞职了，辞职的时候也没说合同上面的，之前也就问我要了身份证，也不知道有没有办入职，试用期还没到，社保也还没有办，现在也没有工作，报到证上面写的也是人才服务中心，我看说的是2016届毕业未就业的算是应届毕业生，那我这样可以报考应届生岗位吗
签到证也在我自己这，也有去人才服务中心报道，那时候已经没有工作，人家问我有没有工作的时候我也是说的没有，然后就说档案在他们那，需要档案的话再去他们那办理

Answer 1

签了三方协议，还是可以以应届生身份报考公务员的。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

应届生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。

除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

扩展资料

在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。

一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且，试用期间或结束后如果用人单位拒绝，则它需要列举相关的证据。

参考资料来源：百度百科-应届毕业生