我给老板打工两年了工资就6000老板没给缴纳社保怎么办

Answer 1

如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

Answer 2

私人打工，可有可无，关键在于你之前协议了吗，没协议，就知足常乐吧，我的朋友

Answer 3

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同视作用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，劳动者按照《劳动合同法》第38条规定，要求立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，要求用人单位补缴社保。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。如果用人单位未给你缴纳社会保险费，你可以以此为由书面通知用人单位（最好用快递方式），解除劳动合同，并要求支付经济补偿，经济补偿的计算标准为，工作每满一年，支付一个月工资；工作不满半年的部分，支付半个月工资；工作满半年不满一年的部分，按一年计算，支付一个月工资。这里所指的工资为你离职前12个月的平均月工资。

Answer 4

去劳动局