公司单方面由双休变成单双休，工资福利没提及，违反劳动法吗？如何维权。
你好，公司日常工作时间是9：00-12：00，13：00-18：00，满8小时。平常加班一两个小时都没有补休和加班工资，加班两天只给补休一天。然后今天突然决定将双休制度改成单双休，每周工作时间已经超出40小时，并没有提及加工资之类的。
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