2、既然他们不让你走，你就抓住他们人手不够的弱点来跟他们友好协商，要么留下来继续工作，但是要签订劳动合同，要给自己留个保障。要么就直接走人，反正都没签合同，把这四天的工钱拿到就走。
3、如果谈崩了，你拿不到工钱那干脆就不要了，别想着打官司啊什么的想把这四天的工钱拿到，本来你就没有签合同，不大容易成功，不要丢了芝麻再去丢了西瓜，打官司的钱都够顶好几十个这四天的工钱了。
4、离开后找个好点的工作吧，记住，要签订劳动合同，有个基本保障！老老实实的上班。不要只上几天就走人，没有哪一个老板会喜欢频繁换工作的员工。
码字有点累，望采纳~
在肯德基工作,干了四天,不让我走怎么办,还没签合同。
1、肯德基没跟你签合同，又不让你走，说明他们店里忙，需要人手。你要是走了人手不够店里更忙。2、既然他们不让你走，你就抓住他们人手不够的弱点来跟他们友好协商，要么留下来继续工作，但是要签订劳动合同，要给自己留个保障。要么就直接走人，反正都没签合同，把这四天的工钱拿到就走。3、如果...
...现在不想干了,不让我走怎么办,还没签合同,排班经理非让我_百度知...
不至于不让你走，只是你自己应聘的时候是全职，如果一开始就签了合同你这算是违约的，现在还没签合同，不至于不让你走，不过你的四天工资可能就没有了
...现在不想干了,不让我走怎么办,还没签合同,排班经理非让
打当地的劳动局电话，投诉。劳动局接报后，在规定时间内到场处理的。肯德基会受到罚款处理的。
肯德基兼职可以随便离职吗
兼职可以随时辞职的，你要给领导说明原因，如果他还是不批你可以写一份正式的书面辞职信，一个月以后一定可以走的 首先长期兼职是有合同的哟，像肯德基什么的，都有员工的协议。如果没有协议，（协议会规定你兼职终止的时间，和正式合同有点像。）那就是口头的短期兼职，短期兼职不存在辞职人不能走的问...
在肯德基干了四天因为身体原因不能干了 可以辞职吗?
在肯德基干了4天，因为身体原因不能干了，可以辞职吗？这个问题我来回答。因为你在肯德基干了4天，为因为你的身体原因不能干了，可以辞职的。因为这是特殊情况。可以辞职的。身体不好什么工作也干不好，不能干，所以说就得辞职，以上问题回答完毕谢谢。
我在肯德基干了19天,没签合同和他辞职他不肯,我走,能拿到我这几天的工 ...
建议，去跟他们谈下，如果按照劳动合同法没有签订劳动合同的话是需要支付你双倍工资的，当然试用期期间可以去协商，你就拿衣服去协商否则施压要到劳动监察部门申述，一个电话打到劳动监察部门，会有人免费出来为你主张的。
在肯德基培训了四天还没有做鉴定也没有签协议,不想干了的话可以要回培 ...
你的想法是对的。从法律角度来讲，仅仅培训了4天，在没有劳动协议的前提下，是不承认劳动关系事实的，也就是说：你们相互之间都没有法律制约，你要走就走，不必得到肯德基的许可；同样的，它也没有支付你这四天工资的责任。如果你的档案或者其它证件在它那里，它应该即时返还给你，它没理由扣留，否则...
肯德基想辞职店长不让你辞职怎么办
你做完一个月就别去了就行了 肯德基不敢克扣你工资的这你放心什么垃圾店经理啊 肯德基本来就是没前途的 只适合做个兼职 你也别说辞职就说外面在找工作 他拍好的班你上 他没拍的班你就说我要出去找工作别排班 排了我也不来的 时间长了你他们叫你 你想回去就回去 不想回去就别回去了 ...
肯德基要离职 经理不让 说不能零工时 还有最重要的 当初没签过任何合同...
首先无论有没有签订合同，只要你付出劳动且用人单位已经认可的话就算成立劳动合同了。但是对于你的情况，你不是正式员工，没有交社会保险，离职从法律的角度来说没有任何问题，经理不让可能是餐厅缺人吧，跟你自己可以不可以走没有任何关系，只要你想走，就可以离开，毕竟没有给你交保险，谢谢。
我在肯德基兼职的,现在想辞职,可是经理不肯。我该怎么做?
人最重要的是职业道德，辞职应该提前一个月打好辞职报告，说明走的原因（哪怕是假的）。一个月之后应该就会让你走了。
