证券公司的待遇和所谓的正式职工制的秘密？ 高人指点

Question

本人在行业内混了1年了，多少知道点这行里的规矩。现在由于一些原因想换工作。望高人指点，据我所知，有的券商走经纪人制，即，在营业部上班的人有两种，一种是拉户的经纪人，吃底薪和提成。另一类是正式职工，不会超过20人，有稳定工资，加5险一金和年底分红。另一类券商就是所谓的正式职工制，即，所谓所有人都是正式职工，大到营业部总经理，小到客户经理，都有五险一金，但客户经理没有年底分红，且一直拉户吃佣金。像国信，现在的行情很不好做，我有个机会去做正式职工，不用再做客户经理，有些犹豫，谢谢大家帮忙。也希望大家帮我看看我说的这段话。分析分析。采纳后，高分相送！！券商的年底分红是不是特别重要啊······
即所谓的，员工制劳动合同并不是内部员工（不能分红型）还是外聘，只不过听着好听是个幌子罢了，对吗？这种体制和经纪人加正式员工（分红型的）其实本质是一样的·····对不对？是选正式职工好，还是拉户好？

Answer 1

其实你所说的两种 性质差不多，一种是经纪人，专业拉客户的，但其他可能有份安稳的工作；一种就是所谓的签合同的正式工，大到营业部总经理，小到客户经理，都有五险一金的。 主要看你今后的发展，若你想要在证券这方面继续发展的，那建议你走后者，转为正式职工，这条路就是你往公司形式走：客户经理，投资顾问，团队长.......关键是你条件符合的话 可以转岗（这点相对较关键） 因为今后的证券发展基本上是往理财分析发展~~~

Answer 2

严切关注楼主的问题,券商行业老大客户经理路过帮顶!!!!