一般招聘单位的招聘条件可以定向招聘，定向985、211等重点高校招聘，但是不会只要985或者只要911,。比如师范类的，可以定向这个学校招聘。
如果是普通招聘，一般可以说，同等条件下，211、985高校毕业的学生优先。也不会说只要985，因为这个是不公平条件。
我是211毕业的,去什么单位会只要985,不要211,谢谢。
你好，同学。没有这种不公平的要求的。一般招聘单位的招聘条件可以定向招聘，定向985、211等重点高校招聘，但是不会只要985或者只要911,。比如师范类的，可以定向这个学校招聘。如果是普通招聘，一般可以说，同等条件下，211、985高校毕业的学生优先。也不会说只要985，因为这个是不公平条件。
招聘只要985不要211是什么歧视
面对非985、211院校学生应享同等待遇的诉求，实际上可能更偏向于要求公平性。一些人认为，单看院校而非能力、只注重出身不考虑素质的单位，被拒绝应视为幸运而非遗憾。企业招聘中，选择名校学生作为主要目标，是因为他们整体素质较高，便于筛选。企业通过这种方式减小招聘成本，提高效率。然而，这种做法背后是...
为什么很多公司只要985和211的毕业生?
同样是大学毕业，985毕业生和普通院校毕业生的就业情况大不相同，985毕业生的机会更多，进入企业的起点更高，普通院校毕业生能基本无缘大企业，也做不了高精尖的工作。随着就业市场的不稳定，大学生在就业时越来越求稳，985大学生的稳定出路是进入国企，国企没有失业风险，不存在中年危机，福利待遇各方面都...
我是一211工程院校毕业生,并非985名校,想考中央部委的公务员,请问一下...
不会的，一般笔试只对学历有要求，只要是本科或者研究生就行，什么学校无所谓。面试的情况我去年国考的时候专门问过，考官是不知道你的任何信息的，他只知道你面试当天抽签抽出来的考生编号，其他诸如名字，学校，地域，个人经历一概不知，手上也没有你的任何档案。所以放心去考吧，清华的学生和二本的...
为什么很多公司只要985和211的毕业生?
这位985毕业生透露，从国企跳槽至私企后，他才深刻认识到选择的重要性。小李（化名）毕业于国内一所知名的985大学，毕业后在国企工作。虽然工作稳定，但小李感到日益乏味，缺乏成就感。经过一番纠结，他决定离职，加入一家私企。凭借出色的学历和能力，小李很快实现了月薪过万，是之前在国企的两倍。起初，...
为什么各大招聘公司更喜欢985,211的学生?
三、这些公司会认为985或者211大学毕业的大学生品德会更加端正对于招聘公司来说，他们会认为985或者211大学毕业的大学生品德更加端正。因为一个学生学习好，那么自律性相对来说也会更好。同时，他们也不会特别贪玩。因此，招聘公司会认为985或者211大学毕业的大学生品德更加端正，也更加能够管理好这些学生。以...
985、211毕业的学生都找到好工作了吗?
而211院校的毕业生,找工作始终无法绕开的一个心结是,名牌企业会不会觉得我不够优秀,他们会不会只要985的?给自己的心里暗示是自己进那种名牌公司希望渺茫,简历都不敢投,找一份和自己学校排名匹配的工作就行了,对再往上升不敢有太大的奢望。双非院校的毕业生就更加了,就是觉得自己不行,找一份普通的工作就行了...
为什么一些国企招聘要求必须是985,211院校毕业ǔ
目前招聘要求中，很少或者几乎没有是985、211这一项要求，但是隐形的标准是一直有的。学历是准入门槛，但是学历不代表一切，发展的好还与否还是要看自己的情况。1、学历是公司筛选简历的一个基本要求。很多人毕业愿意去国企，事业单位，公务员等这些岗位，所以造成这些企业的招聘成本，人力物力就特别的大，...
只有985.211才能找到好工作吗?
985,211毕业的找不到好工作，也并不算罕见。第三，非985,211的，经过个人努力找到好工作的也不少。毕竟基数大，就算概率低点，总数也挺可观。当然对于家庭条件达不到包工作的水平，个人在校期间也没有发展出很强的社会能力，只会乖乖读书的，那么上一所好的大学是提升自己人生轨迹最可靠的途径。
985研究生 211研究生 找工作的时候有明显差别吗?
有的公司筛选简历，可能直接按学历直接筛，学历不够人家简历都不看，还有某些公司，简历是直接分开放的，比如985一起，211一起，后面的再一起，前面人够了后面肯定没机会了。有的工作之后，初始工资可能差距不大，但是升值加薪机会会和学历挂钩的。每年的高校毕业生为了找到一份好的工作不知道要在多少个...
