2、简介
科举制度，又称科举、科举制，是中国古代通过考试选拔官吏的制度。士子应举，原则上允许自己报名参加，不必非得由公卿大臣或州郡长官特别推荐，这一点是科举制最主要的特点，也是与察举制最根本的区别。
部分历史学家考证证明科举制开始于唐朝。 部分历史学家认为科举制开始于隋朝。 科举从开创至清光绪三十一年（1905年）举行最后一科进士考试为止（世界上最后一届科举考试结束于1919年的越南阮朝） ，前后经历一千三百余年。科举制度的主要考试都是定期的举行的。
科举制度是封建时代所可能采取的最公平的人才选拔形式，他扩展了封建国家引进人才的社会层面，吸收了大量出身中下层社会的人士进入统治阶级。特别是唐宋时期，科举制度正当发展成熟之初，显示出生气勃勃的进步性，形成了中国古代文化发展的一个黄金时代。
隋唐时期的选举制度是什么?
1、隋唐时期的选举制度是科举制度。2、简介 科举制度，又称科举、科举制，是中国古代通过考试选拔官吏的制度。士子应举，原则上允许自己报名参加，不必非得由公卿大臣或州郡长官特别推荐，这一点是科举制最主要的特点，也是与察举制最根本的区别。部分历史学家考证证明科举制开始于唐朝。 部分历史学家认...
根据材料一,与魏晋时期相比,隋唐时期的选举制度有哪些发展
点评：本题考查的是古代的选官制度：科举制。科举制是隋唐时期创立，后代沿用的政治制度。属于专制主义中央集权制度的组成部分。科举制的实行扩大了统治阶级的统治基础，缓和了社会矛盾。这种制度到了明清时期发展成为八股文，严重的扼杀了人们的思想自由，阻碍了社会的进步。
隋唐时期的选举制度是什么?
隋唐时期，随着社会生产力的发展和政治上的需要，开科考试选拔官吏的制度应运而生。隋文帝下诏废除了魏晋以来实行的九品中正制，实行州、县地方官荐举人才经考试录用的办法。至隋炀帝时，科举制已成为选拔人才的重要途径。科举制度和以前的选举制度最根本的区别，在于凡普通的读书人均有参加考试从而被选拔...
隋唐时期选拔官吏的制度是以什么作为选官标准的原则
察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径；征辟是一种自上而下选拔官吏的制度，主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身。隋唐：隋炀帝以后至清末（清末新政），实行科举制。
隋唐以前采取什么选官方法??
九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制，下启隋唐之科举，在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中国封建...
隋唐科举制度在当时有什么积极作用
在此以前，国家选举人才的方式主要的推举孝廉，就是地方官向中央推举表现好的人才。其实那些人大都出自名门，这样就造成一个结果，人才的选举被士族垄断了。从三国时期开始，实施九品中正制，这样只要祖上是官，他的子孙都是官。到了隋唐时期，人才的选举改为科举制度，简单的说，就是通过考试，选取优秀的...
西周 汉代 隋唐的选官制度分别是什么
中国古代官吏铨选的途径很多，有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和科举制等。主要有三个阶段和三种制度，即先秦的世袭制、秦汉至魏晋南北朝的荐举制和隋唐至明清的科举制。世袭制 亦称世卿世禄制，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，出现了“大人世及以为...
察举制、科举制选官制度的概念和影响。简要分析。
隋唐选官制度是科举制与殿选制度的结合，其中科举制是基础.，明确两代是完善科举制、其中包括：考试、选举、封荫几个部分。在古代文献中，“任子”、“门荫”、“荫补”、“恩荫”等词关系密切，意义相类，都是反映了封建地主制社会中官僚世袭制的残余或变种，但它们出现的迟早、含义的宽狭是有区别...
西汉至隋唐我国选官制度在选拔人才的标准上有何变化规律
3 影响：察举制：西汉时期：适应了中央集权的封建国家的需要；东汉时期：门第望族成为选举的主要依据，累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。九品中正制：魏晋南北朝时期，士族门阀兴起，世家大族垄断仕途。科举制：隋唐时期，它抑制了门阀士族，扩大了官吏来源，扩大了统治基础，提高了官员的文化素质，加强...
察举制是指
一种选举制度，通过考试或其他方式评定个人的才能和品德，从而选拔出具有资格担任官职或从事特定职业的人。在中国历史上，察举制是官员选拔的一种重要制度，出现于隋唐时期，持续至明清时期。察举制是一种非常严格的选拔制度，要求官员有高贵的品德，卓越的能力和高度的道德自律。
